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　　烟草在线据川渝中烟官网报道　　为进一步畅通职工职业生涯通道，助推“智睿团队”建设，6月初，四川烟草工业公司什邡分厂正式启动了2015年度首席操作工选聘

等方面，对竞聘人员进行了综合评价。　　最后，按照综合得分高低，制丝车间综合得分前6名、卷包车间综合得分前10名的员工，成为2014年度首席操作工拟

初出茅庐的学生逐渐成长为了“荷花”首席操作工、受聘操作技师。时光浓缩记忆，有汗水泪水也有幸福欢笑。记得刚上班时，车间要求所有新入厂员工在各个岗位轮岗实习，于是

;制定考核要点，在规定时限内考评操作人员的设备保养、设备运行和故障排除能力等。　　据了解，什邡分厂首席操作工评比将实行动态管理，一年一评。2013年所评选

　　烟草在线评论　　在刚刚结束的四川烟草工业公司什邡分厂首席操作工评选中，卷烟制造部生产五班黄云、魏荣、孙长平、曾建、曾伟、李金强和陈世均7人脱颖而出获得殊荣。这7名首席操作工全部拥有

的新手逐渐成长为“荷花”首席操作工。时光把过去浓缩成记忆，有汗水泪水，也有幸福欢笑。刚上班时，车间要求所有新入厂员工轮岗实习。轮岗过程中，我对

名初出茅庐的大学生成长为“荷花首席操作工”、受聘操作技师、豫湘冀工业公司烟机设备修理竞赛GDX2机型一等奖获得者，他以一个“钻”字贯穿始终，用行动诠释着责任与担当。“兴趣是最好

的首席操作工评选中脱颖而出，被同事笑称为新“七剑”。此称谓，与该班组倡导的“亮剑”文化不谋而合。　　　这七名首席操作工全部拥有高级工职业技能等级证书，具有

受众面，制丝、卷包车间35岁以下的青年职工都参加了相应等级的培训，即使未达到报名要求，通过培训也积累了知识。他们还在首席操作工中选拔优秀人员作为讲师

聘为“荷花”首席操作工。赛后，车间充分发挥竞赛导向效应，组织全体员工结合“荷花”品牌高质量发展谈认识、讲做法、抓落实，以竞赛为新起点，用更加

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