烟草在线—吸烟有害健康！

湖南中烟零陵卷烟厂铺就青年员工成长路

今年以来，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂注重做好“倾听、指导、分享”文章，激发青年员工责任意识、奉献意识、大局意识，铺就青年员工成长路，

湖南中烟零陵卷烟厂奏响青春“三部曲”铺就青年员工成长路

;铺就青年员工成长路。凝聚人心，弹好关怀“倾听曲”。工厂主要负责人和班子成员带头，各党总支、各部门积极参与，通过多场次、多形式的青年员工座谈会和专题研讨、交流

江西宜黄县烟草：夜间课堂为青年员工成长赋能

、勤学习成为一种生活方式和自然习惯，也为帮助青年员工更好地胜任本职工作，尽快成长为业务骨干，宜黄烟草通过开设“夜间课堂”的方式，给青年员工成长

红塔集团召开青年员工成长培养期实施方案讨论会

集团行政楼5楼会议室召开“红塔集团青年员工成长培养期实施方案讨论会”。　　会议由人力资源部部长朱学成主持，集团人力资源部、玉溪卷烟厂人事劳资科、营销中心办公室、集团团委部门负责人及相关

托举青年员工成长

　　江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂近日制定《青年员工成长托举计划》，进一步强化青年人才培养，促进青年队伍建设。　　以入门立根为关键，推行“师带徒

量体裁衣打造青年人才成长阵地

　　最近，某企业推出了青年员工成长计划，针对员工特点提供成长营养套餐，助力青年员工成长成才。这为企业青年员工培养提供了借鉴。　　青年员工是企业发展的新鲜血液

安徽中烟合肥卷烟厂积极开展“菁英”结对活动

，促进青年员工成长。图为制丝车间青年职工刘鑫妮（左）在童邵阳的指导下，查看解包烟叶质量。

　　烟草在线专稿　　近年来，烟草行业改革力度不断加大，各项建设进程不断刷新，作为行业未来的希望所在，青年员工能否与行业发展共成长，成为了烟草事业增强发展后劲、实施可持续发展的关键所在，因此必须进一步结合青年员工这一群体的特殊性，剖析青年员工在工作中的特点，找出不足，使其发扬优势，增强青年员工强素质、干事业的信心。　　一、部分青年员工的发展障碍　　（1）部分青年同志在工作中仍有一定惰性，对身边或自己的一些所谓小毛病小问题听之任之，习以为常。　　从辩证唯物主义的角度看，习以为常的东西并非都不好，比如团结友善、勤俭自强、乐于助人等传统美德，以此为习惯，会使一个人健康成长，成就一番事业，也会使周围的人受其熏陶而积极

江西中烟广丰卷烟厂为青年员工成长开辟“绿色通道”

近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂不断健全青年员工成长机制，拓宽青年员工成长通道，落实好青年员工的培训计划，为青年员工成长开辟“绿色通道

湖南中烟长沙卷烟厂：用好“四三二一”法助力青年员工成长

力量，为青年员工的成长提供高效指导”。青年员工在各项竞赛中屡获佳绩　　截至目前，仅长沙卷烟厂卷包党总支操作序列524人中，取得各类技能等级鉴定证书的就有380人

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