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烟草在线泗洪消息 1月6日，江苏恩横泗洪县局中层干部齐聚一堂，集思广益，共商新年工作新思路、新打算，以此进一步统一思想，
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，集思广益要求每个员工提出一个创新的“金点子”，鼓励每个员工参与其中。同时，组织相对专业人员对各部门提交的“金点子”的进行可行性、可操作性分析，
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干、同舟共济谱新篇”专刊约稿，旨在集思广益，共谈发展，引导广大干部员工为贵州复烤发展建言献策。
约稿活动开展以来，广大干部职工踊跃投稿
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近日，安徽中烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂制丝车间电气首席技师刘先成（右二）带领青年员工集思广益，交流学习，解决了高架库在MES
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近日，四川省烟草专卖局（公司）根据“建机制、搭平台”总体计划，在前期座谈基础上进一步组织12家基层单位分管领导和人事部门负责人召开机构编制管理工作座谈会，着力科学务实、积极稳妥推进机构编制管理。
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、经理蒋胜，副经理熊福江，烟站、烟叶科、烟基办、技术推广站等部门的中层干部及部分技术骨干参加了会议。会议旨在通过集思广益、聚智汇力的方式，破解叙永县烤烟生产发展
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烟草在线武城消息 为深入推进创新型企业建设，激发员工的主人翁意识，充分挖掘企业的内部潜力，山东武城县局（营销部）采取措施，切实开展群众性创新活动。 一是广征“金点子”。本着立足当前，着眼长远，以解决企业的技术、管理和质量问题为重点，武城县局（营销部）集中在全员范围内开展“金点子”征集活动，征集内容涵盖企业所有岗位的工作内容，包括管理层面、生产经营层面、研究层面、技术推广层面、基层岗位层面等五大层面十余个小项。 二是聆听“好建议”。通过建议书填写、座谈交流、专项会议等方式，认真开展合理化建议征集活动，切实满足广大员工参与企业管理的要求和愿望，将合理化建议的征集打造为至关重要的内部沟通渠道之一，贯通纵向沟通、横向沟通的渠道，切
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;QC小组成员结合当前形势，针对实际工作中遇到的问题和短板，各抒己见展开讨论，互动交流氛围非常活跃，大家相互启发、集思广益。经过激烈的交流讨论
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形成一套科学、系统、切实可行、易于操作的考核体系。
会上，四个小组的负责人分别从“信息化的运用、绩效考核量化、不同岗位系数和综合素质评定”等四个方面汇报工作进展情况。全体成员集思广益
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宣传报道工作，安排部署当前工作，精心谋划、集思广益，为下一步新闻宣传报道工作提出了更高要求。
在座谈会上，通报了省局“两报一刊一网”、市局
