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　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　7月12日，南通烟滤嘴有限责任公司召开量化考核指标分析会，公司领导、各部门中层干部出席了会议。　　企业管理处通报了2012年上半年公司

　　烟草在线据江苏中烟工业公司消息报道　　日前，江苏中烟工业有限责任公司企业管理部部长简耀一行来到南通烟滤嘴有限责任公司，检查2011年量化考核指标完成情况，

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　日前，江苏中烟工业有限责任公司企业管理部组织量化考核指标检查组来到南通烟滤嘴有限责任公司，检查指导2011年度量化考核指标完成情况

　　烟草在线永丰消息　　为充分调动员工主动性、积极性和创造性，保证年度各项目标任务的顺利完成，江西永丰县局采取多措施量化考核指标，加强内部管理考核

　　烟草在线江苏消息　　1月21日，江苏中烟工业有限责任公司量化考核指标检查组一行9人在综合计划部部长简耀、副部长韩兵，人力资源部副部长熊志勇的带领下，对

的考核指标量化到各部门，明确专人负责落实。三是成立考核小组，逐条逐项考评打分，使量化的考核指标与薪酬及工作业绩的激励机制紧密衔接，充分调动全体员工

修改，出台了一套符合县局实际的绩效考核办法。考核办法秉承“简单、管用、实效”原则，具体表现为：　　一是科学量化考核指标。将营销、专卖核心指标进行量化考核

的考核指标的须以量化考核；对于无法量化的考核指标的则采取定性考核方式进行。　　四是做到结果指标与过程指标有机结合。在关注结果指标的同时，突出工作过程控制，以

;持续提高班组成员的专业素养和技能水平；强化精益管理，建立岗位量化考核指标，对班组成员工作标准、行为规范、现场管理等方面进行检查和考核，有力提升

区局（有限公司）结合工作实际，将职能科室各项任务分解到岗、到人，并制定可量化的考核指标，完善部门内部考核机制；对考核细则中涉及到

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