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  • 让“教育菜单”更接地气

    前不久,某单位在深入基层广泛调研的同时,聚焦基层员工思想现实问题,本着“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则,精心谋划教育内容,制定符合基层员工胃口的“教育菜单”,让基层员工按需“点菜”,增强了基层员工思想教育的针对性和有效性。这个单位“教育菜单”接地气的做法值得借鉴与学习。
  • 让生产力链条环环“硬核”

    科学技术是第一生产力。加快构建新型企业岗位练兵体系,全面提高生产力水平和市场管理服务能力,必须通过岗位练兵的方式培养出更多行家里手,有更多更强的高素质人才做保证,才能确保企业健康可持续发展。
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