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作规范》为主线，不断优化制度和流程，加强同级监督，实施有效监管，确保内管工作不走过场。　　要求各基层中队的专卖管理员，在管理好市场

　　烟草在线专稿　　近年来，行业十分重视员工培训。从培训效果来看，有些培训有种“醍醐灌顶”之感。有些培训却像是走过场、“炒冷饭”、“唱高调”，脱离实际

——“说白了，都是走过场！”这一工作作风在产业链内的存在，直接导致一个大型民族企业为此蒙受了巨大的经济损失，品牌声誉的损失更是难以估量。可见“走过场

”教育活动真正落实下去，莫让教育活动“走过场”，使专卖执法队伍思想觉悟、整体素质、工作作风真正得到质的提升，才是活动开展的初衷与关键。　　落实思想政治

、细致的安全检查，把各种问题考虑周全一些，把具体事情做实做细一些，把责任要求、任务细化落实到每一个人和每一个环节，绝不让安全生产检查走过场。同时

态势，划分监管区域，明确工作责任，强化监管力度，使长假中的市场巡查不走过场。　　　一是制定春节市场巡查安排表。在春节长假期间，该局

、解决问题。但是，倘若过分强调数量或指标，则容易使“二三五”教育实践活动流于形式，最终难免走过场。比如规定了走访××天，若不用××天就已经发现问题

　　烟草在线金溪消息　　江西金溪县局内管派驻组在市场走访中遵照“带着问题上市场，解决问题下市场”的工作要求，将内部监管工作落到实处，不走过场。一是事前

）认真落实作风整顿的各项要求，在全公司组织开展“作风大检查”活动，对作风问题“动硬”，并积极采取四项措施，确保作风检查“不走过场

摆问题、开展批评环节工作，把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评，确保教育实践活动不走过场、取得实效。　　　通知指出

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