烟草在线—吸烟有害健康！

近日，江苏中烟工业有限责任公司职业技能鉴定站组建工作专班，研究讨论、部署安排公司技能人才自主评价工作方案起草制定工作，扎实推进公司技能人才自主评价工作有力

为稳步推进技能人才队伍建设，近日，江苏中烟工业有限责任公司组织召开技能人才自主评价工作专题研讨会。会议聚焦推进自主评价工作、破解影响职业技能评价瓶颈问题、加快推进高素质

为深入推进技能人才评价制度改革，近日，江苏中烟工业有限责任公司组织召开技能人才自主评价工作推进会，对技能人才自主评价工作进行安排部署，持续推进

人员需要与生产实际，制定培训时限、指定带教人员，从事该岗位知识及操作技能的学习，并确保自主培训计划的有效实施。　　三是自主评价。为了验证“让岗不让薪”培训后

人才自主评价工作面临的堵点、难点问题，进行现场调研指导；组织质量督导员、考评员和工作人员召开考前准备会，针对质量管理体系文件相关内容、考评员工作职责等内容进行

。及时掌握行业内外技能大赛信息，针对性地选拔职工参加，帮助职工扩宽展示平台，以此来锻炼队伍、储备人才。做好职业技能等级认定计划和自主评价工作，

掌握行业内外技能大赛信息，针对性地选拔职工参加，帮助职工扩宽展示平台，以此来锻炼队伍、储备人才。做好职业技能等级认定计划和自主评价工作，组织符合

，精细新品培育工作。线上开展“漫谈新品”积分有奖活动，让卷烟零售户自主评价2017年上市新品的市场表现，让公司获取第一手品牌培育信息，为持续优化品牌结构打牢

，充分发挥用人单位主体作用，积极向用人主体授权，有序推进行业企业自主评价；创新标准题库建设，关键是适应国家改革要求和行业发展需求，

　　近日，从江西中烟开展的读书报告征文评选活动中获悉，井冈山卷烟厂选送的读书报告征文《企业信息化工作绩效自主评价的思考》和《信息化管理战略与方法读后感》荣获二等奖

烟业智汇