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  • 企业职工培训要“一招鲜”

    企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。职工培训工作是人才兴企业的重要举措,更是人力资源开发培训体系建设迈上新台阶的重要标志之一。因此搞好企业人力资源的开发
  • 加强职工培训促进烟叶复烤企业创新

    。   从近几年开展的职工培训来看:一是目前企业职工培训大多着眼于满足短期的岗位需求,以“干什么,学什么,缺什么,补什么”为
  • 青岛卷烟厂组织开展山东省首届职工培训技能竞赛厂内选拔赛

    9月7日,青岛卷烟厂组织开展山东省首届职工培训技能竞赛厂内选拔赛,来自制丝车间、卷包车间、能源动力处(动力车间)、设备管理处等部门的6名选手
  • 云南沾益县局举办在岗职工职业修养培训

      烟草在线沾益消息  按照云南沾益分公司在岗职工培训计划,分公司于10月29日举办了全体在岗职工职业修养培训。    本次培训邀请了云南师范大学教授钱永生主讲。钱教授以“理解与感恩
  • 江西中烟赣南卷烟厂狠抓职工培训增强企业活力

      烟草在线赣南消息  江西中烟赣南卷烟厂通过抓职工培训使企业发展的活力不断增强。   一是学习认识明显提升。2010年厂部积极营造学习型团队的氛围,通过发放学习资料、组织学习先进单位
  • 甘肃临洮县局加强职工培训全面提升队伍素质

      烟草在线临洮消息  近期,甘肃定西市临洮县局坚持把“提升队伍素质、规范员工行为”作为工作重点,从狠抓职工思想作风、业务技能方面入手,把培训学习固化成一种生活方式,一种精神追求,稳步提升员工队伍整体素质。    一是丰富培训内容,拓宽培训层面。县局及时调整培训计划,结合员工综合素质情况,将行为规范、业务技能、法律文书制作、一口清及应知应会知识培训作为本月培训重点,并要求各归口部门对一口清及应知应会知识进行再深化,融入企业文化知识和行为规范知识。    二是以开展两员“一口清”活动为契机,完善培训机制、培训制度,从规章制度上保障学习培训的规范化和系统化,逐步形成广大员工关心学习、努力学习的新局面,同时丰富培训方式,并要求在开展每次培训时列好培训计划。    三是全员积极抽时间进行自
  • 强化职工培训工作促发展

    ,事在人为。烟草企业必须强化职工培训工作,提高队伍整体素质,适应经济发展新常态,促进品牌发展和企业发展上水平,为推动行业持续健康发展
  • 江苏高邮市局职工培训计划彰显“四个特色”

      烟草在线高邮消息  为全面提升队伍素质,深化“人才强企”战略,今年以来,江苏高邮市局立足于解决实际问题、提高工作效率、改进服务质量,精心制定的全年职工教育培训计划彰显“四个特色”。   一是全面梳理,开展“补差”培训。该局对去年员工教育培训工作进行了认真回顾,总结了取得的成绩,对效果不明显的培训,从内容、形式等方面进行分析细化,确保二次培训取得好的效果。   二是分门别类,开展“对口”培训。该局将全年培训内容划分为安全生产知识、专卖法律法规、员工文明礼仪、卷烟商品营销、党风廉政建设、应急处置预案、稿件写作技巧等几大类,将根据不同内容,组织人员进行培训。   三是自下而上,开展“实用”培训。该局本着“实际、实在、实惠”的原则,要求各部门结合工作特点和需要,自行确定培训内容、授课人
  • 山东公司在第二届山东省职工培训技能竞赛中获佳绩

    近日,山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第二届山东省职工培训技能(职业培训师)竞赛在济南落下帷幕,公司在大赛中获兼职组团队一等奖和优秀组织奖
  • 河南中烟试行职工岗位培训学分制和结业证制度

    、推荐责任,妥善解决工学矛盾,确保培训效果。要做好职工培训动员和学籍档案的管理工作。要充分发挥教研组和内训师的作用,按规定课时,认真组织职工
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