烟草在线—吸烟有害健康！

近日，黑龙江省哈尔滨市烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心开展了“工匠老带新”活动，发挥技术骨干传帮带作用，对一线操作人员进行

为加快新生力量成长，江苏省沛县烟草专卖局（分公司）扎实开展新老员工“传帮带”活动，通过以老带新、以干促学、边学边干的方法，提升

为充分发挥骨干员工引领作用，助力青年员工更快适应新岗位工作，近期，江西省宜黄县烟草专卖局健全完善“老带新”机制，组织经验丰富的老员工向新员工

，实施客户经理“以老带新”实践活动。　　据悉，此次活动时间从8月份开始，至年底结束。活动对象主要是针对近两年来入职的客户经理，由分公司指定平时业绩

;更是以创新学习方式，力求区局全体员工能在专、销职业技能通过率上有所突破。“老带新”帮助显成效西湖区局积极发挥党员干部模范的先锋带头作用和先进典型的示范引领作用，针对近年来

近日来，江西黎川县烤烟专业合作社充分利用现有农机，发掘潜力人员，采取“以老带新”方式培训新的机耕手，不断壮大机耕手队伍，加快冬

近期，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）以“老带新”共走市场为平台，通过经验丰富的业务骨干手把手教方法、面对面谈经验、点对点讲技巧

近期，河北中烟工业有限责任公司张家口卷烟厂卷包车间开展“老带新、共帮扶”技能提升活动，助力设备效能提升。根据车间“生产效能保障机制”工作总体部署，管理团队

为盘活物流一线人力资源、推进储配车间精益生产，广东省江门市烟草专卖局（公司）物流配送中心近日采取“以老带新、两两结对、互教互学”的方式，推进储

湖北省襄阳市烟草专卖局（公司）近期在人才梯队建设上开展“结对帮”活动，通过师带徒、老带新、上带下等形式，让新员工尽快熟悉业务流程，

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