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服务人员就是做好营销工作的源泉。在各个区域市场进行的卷烟营销实践活动中，不仅要追本，而且要溯源。当我们牢牢地抓好了这一关键的源泉，卷烟营销队伍素质建设才会
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。为此，加强专卖队伍素质建设，实现烟草专卖监管建设的转型，进一步推进专卖队伍由数量型向素质型转变是解决新问题、适应新环境的迫切要求，也是烟草专卖
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风队纪，以规范化为核心，进一步加强队伍的素质建设，努力打造一支作风硬、纪律好、素质高、战斗力强的专卖队伍。
一是规范工作纪律。从规范内部管理，
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积极开展创争活动并参与到职工素质建设工程中，努力实施“四种素质、四个提升”核心工作内容，推动建设以人为本和谐型企业和学习型企业，不断提高广大职工的综合素质
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为打造一支高素质队伍，提高工作效能，提升业务能力和服务水平。近日，江西省新余市局提出“三个意识”加强人事队伍素质建设。
一是树立大局意识。讲党性
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烟草在线师宗消息 云南省师宗县烟草及有关部门结合严控规模、优化烟叶结构等工作，根据新形势、新任务和新要求，积极创新培训考核机制，不断加大培训考核力度，进一步提高烤烟烘烤科技人员宣传培训能力和烘烤水平，有效促进了全县烟叶烘烤质量和优质烟叶原料有效供给能力。
该县要求烘烤技术资料能及时按质发放至科技员、烟农手中，张贴必要技术宣传册；针对烟农至少开展一次以上培训，烘烤技术员定期召开例会。一是突出评估重点，建立培训考核标准。研究制定《烟农烘烤培训质量评估暂行管理办法》，设计制作《烟农烘烤培训评估登记表》和《烤烟烘烤科技人员教学质量分类评估表》，在举办的各类培训班次上全面开展反应、学习、行为和结果四级评估。二是优化评估方式，增强考评的科学性。通过烟农评培训质量、烟烘烤科技人员评烟农等方式，对教学方法、学习效果
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烟草在线北京消息 为加强中层以上干部队伍建设，近日，北京怀柔区局召开会议对中层以上领导干部工作作风和整体素质提出“四点要求”。
一是多观察、勤动脑。要多关注工作开展情况，多角度思考，规范、灵活、高效地解决问题，多关注职工精神状态，多听取群众意见，尤其对一线人员要做好疏导和教育，着力提升服务质量。
二是注重挖掘职工潜力。要不断改进工作方式方法，加强对广大职工的引导，最大程度激活职工的动力和积极性，完善激励机制，体现公平竞争和奖优罚劣。
三是积极主动地开展工作。各项工作要提前着手，细致部署，“不打无准备之仗”，要调动职工积极性和创造性，提高工作执行力，抓好落实。
四是注重实效，做好监督。要按照群众路线教育活动要求着力解决“
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为进一步巩固和深化基层组织队伍建设成果，提升党员干部员工履职尽责能力，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）着力于“四种能力”提升，不断强化队伍建设工作。
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为打造一支协同作战、能打胜仗的营销队伍，近日，江西省景德镇市公司针对营销人员开展常态化“应知应会”测试，提升营销队伍素质。
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烟草在线南昌消息 近日，江西南昌市局为进一步贯彻落实省、市局工作会议精神，切实加强烟草送货人员管理队伍建设，全面提升烟草送货人员的素质，推进南昌烟草服务品牌建设，特拟开展送货人员职业技能竞赛活动，并制定相关竞赛实施方案。
方案中规定了明确的参赛人员、组织单位、竞赛的时间和规则及其他相关内容。市局本着公开、公平、公正的原则，希望通过此次活动能更好地推进基层人员职业技能建设，充分展示新时期烟草商业物流人员的高超技艺和开拓进取的精神面貌。
