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　　烟草在线都昌消息　　9月26日，江西都昌县烟草专卖局召开职代会学习、审议和表决用工分配改革系列方案。与会人员学习了《九江市烟草专卖局（公司）岗位绩效

　　烟草在线毕节消息　　2011年3月1日，贵州毕节市局（分公司）召开劳动用工分配改革动员大会。市局（分公司）领导班子、各直属

必胜”优秀的员工队伍。在逐步推行以能效管理为依托的用工分配改革的进程中，建立了以绩效考核为依据的薪酬管理体系和“青年才俊”人才储备计划。但在整体推进的过程中，员工

，结合县局实际对如何加强党风廉政建设、党组织建设和完善用工分配改革提出了相关建议。调研组对龙南县局今年的各项工作给予了充分肯定，并对提出的建议进行了耐心答复。最后，钟运

区品牌培育重点，结合“135”工作法的要求，提高客户经理的把控能力，逐步提升客户培育、推介品牌的能力。　　以用工分配改革为重点，狠抓目标考核

，江津区局严格按照市局的统一工作部署，广泛听取广大干部职工意见，客观分析用工分配改革中出现的各种矛盾和问题，认真拟定优化方案，确保了改革积极

，组织人员深入基层，及时掌握员工思想动态，全面排查人事用工分配改革中的不稳定因素，加强部门之间、领导与员工之间、员工之间以及烟草员工与卷烟零售户之间

，着力解决行业管理的深层次矛盾问题，切实增强转型提升的内在源动力。　　加快进度，做好用工分配改革和绩效管理试点工作。省局（公司）已拟定

、创新创和”主线，以深化用工分配改革、理顺绩效管理为突破口，着力解决行业管理中存在的深层次问题。　　开展制度清理，加快职能转变。对省局（公司

以人为本意识，激发工作积极性。以用工制度为抓手，完善用工分配制度，科学配置岗位，科学定薪酬和绩效考核，推进用工分配改革，

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