烟草在线—吸烟有害健康！

　　鄂州烟草在紧紧围绕湖北烟草“知常明礼，善思笃行”的文化理念的基础上，成功创建了“家”文化，提高了员工对湖北烟草文化理念和“家”文化的认同感，文化创建硕果累累，被业内誉为“母子文化”的优秀典范。

;成就员工”作为企业使命，着力打造以“知行”为核心的母子文化体系。为进一步加强烟草行业零售终端建设与基础烟叶生产工作，践行“国家利益至上，消费者利益至上”的共同

逻辑联系，并指出，全系统要以“同心同向，百花齐放”为原则，丰富和完善“同心”母子文化体系，丰富和完善“115”企业文化发展纲要

，进一步加强企业文化和服务品牌建设。　　一是着力完善“情义”母子文化体系。按照“共享核心、尊重个性、系统共融、互为补充”的原则，推动母子文化相融共进，构建以“情义

的人心融合、管理融合，显得尤其重要。企业文化就是一方良好的“黏合剂”，只有大力推进“知行”母子文化体系建设，培养员工共同的行业文化价值观，才能增进

子文化，两者构为母子文化体系相互补充、相互促进。　　四是深化结合企业文化建设。将企业文化建设与作风、廉政、学习型企业、精神文明、创先争优等建设活动结合起来，以文化高度自觉

，并把新的理念贯彻到全省行业的发展大局中；二是加强母子文化的对接融合，形成山西烟草行业统一而丰富的母子文化体系，为促进行业一流的文化管理奠定坚实的软实力基础

有特色、有亮点、有创新、出典型、出经验、出成效。　　　一是以“阳光”为指引，创建“母子”文化体系。全区各单位要在“阳光”廉政文化品牌的之下，结合自身实际，

烟草子文化，两者构为母子文化体系相互补充、相互促进。　　四是深化结合企业文化建设。将企业文化建设与作风、廉政、学习型企业、精神文明、创先争优等建设活动结合起来，以文化高度

，有效完善和丰富了公司母子文化体系，明晰了常烟未来发展前景，为提升与激励全员的精神文化与发展斗志奠定了扎实的基础。同时，也为烟草行业其它兄弟单位构建母子

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