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，做出下一步打算。传递更多的压力和责任，从而激发每个人创先争优的积极性，努力打造一支争创一流的营销队伍。
“晒业绩‘晒’出了‘水份’，‘晒’出了不足
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烟草在线据《东方烟草报》报道 陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂日前制定方案，在全厂党员中开展“亮身份、晒业绩、作表率”活动。
“亮身份”践行担当精神。采取公开承诺书、摆放
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烟草在线竹溪消息 2月14日，湖北竹溪县教育宾馆一楼会议厅内，40余名县烟草局员工正襟危坐，仔细聆听12名中层干部年度工作业绩报告，并进行现场测评打分。
为进一步加强中层干部管理力度，提高干部队伍素质，转变工作作风，近年来，竹溪县烟草局制定出台了《管理干部业绩考核评价机制》，从年度工作业绩、理论学习、思想状况、廉洁从政等四个方面对中层干部进行综合考评。由全体员工按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次进行民主测评，并将测评结果记录在档，作为干部晋升和使用的重要依据。
通过考评，激励了干部认真履责、提高执行力的主动性，为完成任务提供了基础保证。
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会战”活动的一个环节，将年度重点任务分解到各战区，通过“晒业绩、强督导、争激励”等形式，聚焦核心、靶向发力、全力攻坚。2021年3月，合肥卷烟厂
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首先，白柳镇任镇长就主管的白柳现代农业进行了“晒业绩”。“十里烟草”、“旭日食用菌”、“油用牡丹”每项都进行了评议，同时还吸收采纳了来自基层的合理建议。
接着
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，从落实全面从严治党主体责任和监督责任、履行岗位职责情况等方面进行了述职述责述廉。通过晒业绩、亮特色、找差距、列措施、强担当，全面总结各项工作，并就如何做好2021年工作
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建设。
一是“晒”业绩。建立党员干部“业绩入档”机制，实现党员干部工作进度、工作业绩、工作作风目标化、指标化、对标化，督促党员干部以身作则、率先垂范，自觉
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思路，迅速形成年度重点工作清单，并以“周通报、月调度、季评估”的闭环管理模式，以晒指标、晒进度、晒业绩的推动方式，一手抓规范，一手
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;每月精选出优秀市场分析文章，在客户服务部周工作例会中进行交流学习，提升客户经理分析把握市场能力。
赶：以月度晒业绩，晒服务为契机
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群众急难愁盼的“小需求”,切实为群众办实事、办好事、办成事。二是把握“服务为民”关键点。积极参与社区爱心帮扶、创文创卫、疫情防控等志愿服务活动,开展“党员冲锋在前”“亮身份、晒业绩、作表率”行动。将
