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屈指算来，我在桂林烟草物流岗位上工作已有15年。15年来，我从一名设备维护员成长为信息技术工程师、维修运行控制专业人员，获得过两项国家实用新型专利授权，被评为“全国烟草行业年度精益改善达人”、全国烟草行业“精益十佳个人”和“最美物流人”。有人问我，取得这些成绩，有什么窍门吗？
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这样的目标，就应该不断地提升自我，不断地让自己变得更加优秀，从而构建更大的格局，有了这样的气魄，才能够真正把工作做好。多角度进行指导
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在工作中也存在一些问题，为了更好地开展工作，为了香烟的销售能够更大，所以客户经理必须得学会反思和总结，在反思和总结中提升自我。
案例一
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，我积极融入新环境，全面提升自我，下面谈谈我的转岗感受。
我转岗以来，原部门同事有的羡慕有的关心，现部门领导和同事更多的是关怀和帮助
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近日，金沙县烟草分公司纪检组长秦朝宇带领人事劳资股、监察审计股、烟叶股部门人员到遵义烟草公司参观学习。
参观人员受到了遵义烟草公司的热情接待，烟草专卖局主要领导全程陪同参观人员分别参观了该局机关建设情况。在演示区，大家争相翻阅相关材料，现场观摩该局办公场所，就企业文化建设、党建方面工作运行情况进行深入细致的了解，从中深刻体会到该局“搭共识、求进步、聚智慧、兴活力”的文化执行理念，深刻体会到该局企业文化无处不在，无处不存的感受。随后，双方进行了座谈和交流，分别针对各自关注的焦点，遵义烟草的同仁给参观学习人员进行了释疑解惑。通过交流互动，达到共同促进，整体提升的目的。
在学习行程的中，金沙参观人员感觉耳目一新，收获颇深，其领导对参观学习人员提出了要求ÿ
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信息时代，瞬息万变，微信是我茶余饭后的最爱。
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在我个人看来，在学校还是在工厂工作本质上区别并不大，在工厂当电工的时候要求是不断提高自己的技术，当老师了最大的要求还是这个。特别是近几年烟草行业的改革力度加大，烟机设备更新很快，我们就必须在烟厂引进后第一时间掌握，这就要求我们不停地学习。
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烟草在线专稿 导语：为确保广西壮族自治区百色市凌云局（营销部）能顺利完成今年市局（公司）下达的各项生产任务目标，目前，该局（营销部）决定，在全体员工（包括领导班子）掀起一场如何进一步集思广义，如何开展好管理、建议、想法、执行、沟通、考核等内容进行大讨论、大学习活动。
当前，广西壮族自治区百色市凌云局（营销部）中层干部共有7人，其中，部门负责人5人、副股级2人，总体水平素质是好的，但仍然存在一定不足，主要表现在：中层管理者所需要的的素质也不尽相同，但有一些素质是每一位中层管理者所必须具备的：如主动性、执行力、表率作用、培养他人的能力、带领团队的能力&
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为提升自我专业素质，增强零售客户的经营能力，提高客户满意度，增加市场销售量，近日，江西会昌烟草“三提高”助力“我与客户共成长
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烟草在线鄂州消息 湖北鄂州烟草樊口所（部）营销人员为不断提升自身的营销技能和综合素质，工作之余，认真学习，积极充电。5月21、22日，为实现进一步的自我提升，市场部全体营销人员全部到市局参加了营销技能暨功能终端建设培训，为贯彻落实省局提出的“三服务三提升”的目标任务夯实了素质基础。
在为期两天的学习培训中，厦门达人培训中心的资深讲师封超围绕中国烟草行业的发展趋势、卷烟品牌培育与卖点营销、终端建设与客户服务等三个方面内容进行了深入浅出的讲解，着重阐述了营销制胜五大步骤和营销实施的10个重要环节。培训中，封老师运用丰富的语言、通俗易懂的讲解、鲜活的案例，不时穿插生动活泼的互动交流，让全体参训人员看清了当前行业的发展形势，掌握了现代卷烟营销技能和终端建设常识。樊口所（部
