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烟草在线据《东方烟草报》报道 河北中烟工业有限责任公司日前制定下发通知，开展“加强学习 提升素质”主题活动，此项主题活动包括四方面的内容：
通过
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在笔者所接触到的烟草企业安保人员中，大多为复转军人或者基层员工经过遴选进入安保工作之中。经过系统、专业的培训，这样的人员少之又少，对此现象，有人戏称为“头脑简单。四肢发达”，也有人戏称“抓个小偷可以，写篇报道都难”，这些现象真实地反映了基层烟草企业安保队伍面临的困境，为此，笔者呼吁，安保队伍和人员的素质提升必须被提升到重要议事日程上来。
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产经营中的安全和健康，提高其素质、收入、福利和幸福感，全心全意为职工群众利益而奋斗。
烟草企业领导干部提升素质要有针对性。一是结合自身实际，制定出烟草企业
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烟草在线鄂州消息 今年以来，湖北鄂州市局大力加强人才培养力度，不断提升队伍整体素质，为企业各项工作进入“深水区”提供人力支持。
一是重视职业技能鉴定，提高员工岗位技能。根据省局对高级技能持率的要求，今年市局提高高级技能鉴定的申报率，要求专业部门负责人和符合条件的大学毕业生一律申报高级技能。为做好考前培训，市局定于七月份投资开通网上学习平台，并请湘潭学院专业考师为员工授课，力争年底使员工高级技能持证率由目前的13%提高25%。
二是加快人才引进，优化知识结构。2009年以来，该局每年通过公开招聘考试录用全日制本科以上大学生，今年62名考生中择优录用了3名法律、计算机专业人才，以充实基层员工队伍。目前，在岗员工拥有本科以上学历的比例比2009年初提高了8个百分点。
三是加强干部管理
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为推动专卖管理各项工作有力有序有效开展，江西萍乡市烟草专卖局“双考”结合，进一步提升专卖人员综合素质。
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烟草在线淮阴消息 为进一步提高专卖执法队伍的政治和业务素质，江苏淮阴区局专卖管理科制定一系列学习方案来推动淮阴烟草专卖工作再上新台阶，
节后，淮阴区局专卖科制定了学习方案，采取集中辅导与自学相结合的方法，要求各中队各司其职，在做好本职工作的前提下每个工作日下午4点开始，利用一个半小时的时间集中到局公议室自学，并规定每个星期五的下午为集中辅导。学习内容主要是《涉烟犯罪司法认定与法律适用指南》、专卖管理员技能鉴定知识、烟草专卖法律法规，并要求每周人要有一篇心得，学习笔记半月上交一次，由专卖科领导点评。
此次学习活动的开展，将进一步提升员工从业素质；从而将学习到的知识运用到专卖监督管理工作中去。使每个员工以良好的精神状态迎接下一步的技能鉴定考试。
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了讲座。
在讲座上，特邀专家深入浅出地讲解了为什么要提升素质和塑造职业能力，并引经据典地阐述了目前员工素质与能力的现状，举一反三地回答了大家心中的困惑与疑问
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂组织开展了“挂钩一个一线班组、参加一周生产实践、开展一次主题谈心、做好一项专题调研”四个一主题活动，帮带班组提升素质。
在活动中
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”、操作流程“一到位”、岗位技能“一拓展”、综合素质“一提升”。通过以思想练兵转变服务观念，以技能练兵苦练业务本领，以拓展训练弘扬团队精神，以提升素质促进全局
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、提升素质的新途径。
强化群众观念、锻炼工作能力、提升思想境界，扎根基层接地气
按照省局（公司）党组的要求，挂职干部从到任第一天起
