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  • 烟草企业如何破除社会舆论排斥

    ,管理者都要及时倾听一线和火线的声音,那如何才能破除社会舆论排斥呢?   烟草企业识别烟草企业的客户和接触传媒。深入了解有关客户需求的点点滴滴的信息是十分重要的。通过建立
  • 当新品遭遇客户排斥

    好政策,为客户解释他们所担心的问题,打消客户的排斥心理,促使客户从被动接受转向主动需求新品牌。   第三是告诉客户如何经营新品牌。新品牌的市场接受度主要
  • 朝鲜强化控烟措施 提烟草价格排斥电子烟

    从2009年的50.3%跌至2014年的43.9%,完全没有女性吸烟者。   另外,朝鲜采取措施提高烟草价格、禁止进口外国卷烟,并坚决排斥电子烟和无烟卷烟等。
  • 英美烟草敦促尼古丁研究协会撤销对烟草行业的排斥

    ;烟草和尼古丁领域的一些最好的科学成果正由烟草公司产生。据O'Reilly说,排斥也削弱了SRNT对“无偏见的开放科学”、“促进科学对话”和“授权成员自行做出知情决定”的承诺该
  • 如何吸烟才能赢得尊重?

      因“吸烟有害健康”,公众对吸烟往往有着排斥情绪,烟民如何化解这种排斥情绪,进而赢得尊重,不仅需要智慧,更需要恰当的行为。如何
  • 俄罗斯反烟大会排斥烟草游说者

    10月13-18日在莫斯科举行的一个旨在降低全球吸烟率的重要会议发现自己面临另一个问题:如何阻止强大的烟草游说团体干扰会议。世卫组织的代表们在一起讨论阻止人们吸烟方法的同时,烟草业的利益代表们也在尽最大努力影响结果。
  • 美国部分用人单位排斥烟民

      烟草在线据《烟业通讯》报道编译  据《今日美国》的Wendy Koch撰写的报道说,就在禁烟令横扫美国的时候,越来越多的用人单位——主要是医院——也将对吸烟者实施禁令。   这些用人单位不会聘请尿检尼古丁使用呈阳性的申请人,不管尼古丁是来自卷烟、无烟烟草,还是药用贴膏。   在2011年12月经过投票表决停止聘请吸烟者的爱达荷州中央地区卫生部的Dave Fotsch说:“我们必须说到做到。”   在下个月聘用人员时就要开始实行无尼古丁要求的宾夕法尼亚州丹维尔的Geisinger卫生系统的Marcy Marshall说:“我们试图推动一种彻底的健康文化。”   但即使是在公共卫生社区的一些地方,这些政策的执行也并不是非常好。   波士顿大学公共卫生学院的教授Michael Siegel说:“这些政策体现了就业歧视,这开了一个非常危险的先例。”   他指出
  • 烟草文化为何在明清时期快速传播?

    ;烟肆之多几与酒肆埒。”可见当时风气。在很多国家,吸烟一开始都被认为是一种非常怪异的行为而遭人排斥,而明清时期的中国人为什么能迅速接受烟草并加以传播呢?这里
  • 挖掘潜在顾客 推新其实不难

      烟草在线专稿  开店做生意,有不少店主排斥新品卷烟,感觉新品卷烟推荐起来比老规格费力,费时。有时候,遇到性格比较倔强的顾客还会碰壁。其实
  • 红包发放要恰到好处

    ,不然就会适得其反,反而造成消费排斥。   红包发放时间一定要恰到好处,我有同学群,一直以来,同学在婚宴、节日都是我店的消费
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