烟草在线—吸烟有害健康！

贵州黔西南州局（公司）铺就烟叶技术队伍成长“快车道”

;加大人才培养力度，建立了农艺师、调制师、分级师“三师”管理体系，铺就烟叶技术队伍成长“快车道”，让技术人才“用得上、留得住”。　　黔西南州局（

陕西中烟汉中厂积极做好人才储备工作

，促进技术队伍稳定健康发展。　　倡导尊师重道的良好风尚，营造浓厚学习氛围。该厂卷包车间通过树典范、立标杆，对部门涌现的先进标兵、技术能手进行大力宣传。对在生

陕西中烟汉中卷烟厂“师带徒”促进技术队伍发展

　　烟草在线汉中消息　　近期，陕西中烟汉中卷烟厂积极发扬师带徒优良传统，持续做好技术人才储备工作，促进技术队伍稳定健康发展。　　一是倡导尊师重道的良好风尚

规范烟叶生产技术队伍管理之我见

　　烟草在线专稿　　烟叶种植科技含量高，生产技术人员是烟区的脊梁，在烟叶市场竞争日益激烈的新时期，加强技术队伍建设，提高技术队伍综合素质是烟区

关于基层烟叶生产技术队伍建设的几点思考（表）

　　烟草在线专稿　　基层烟叶生产技术队伍是连接烟草企业与烟农的桥梁，是烟叶生产持续稳定发展的堡垒。基层烟叶生产队伍人员的综合素质、工作责任心、积极性和主动性直接影响着整体烟叶生产水平

山东省莱芜市多措并举强化烟叶生产技术队伍管理

莱芜市局（公司）烟叶生产经营中心多措并举强化烟叶生产技术队伍管理。　　“多举措”强化思想建设。一是深入贯彻落实国家局“守住一条红线、提高三个水平、夯实两大基础”的要求和全省

浙江中烟强化“三个保障”助力规范管理工作迈上新台阶

为进一步提升企业治理能力和治理水平，近年来，浙江中烟工业有限责任公司始终将严格规范摆在第一位，通过强化“三个保障”举措助力规范管理工作迈上新台阶。

优化人才评价机制打造专业技术队伍

浙江中烟工业有限责任公司鉴定站是行业鉴定站质量管理体系模板的主要编制单位。一直以来，浙江中烟鉴定站的技能评价工作严格遵循质量管理体系，确保了技能评价工作的公正性和客观性。质量管理体系为评价提供了统一的标准和流程，强调过程的痕迹化管理，保障了技能评价工作质量。鉴定站严格按照质量管理体系开展工作，为技能人才的职业发展提供了明确的方向和依据。

陕西中烟澄城卷烟厂基层车间“四个促进”提升队伍技术水平

今年以来，陕西中烟澄城卷烟厂澄城卷烟厂基层车间“四个促进”提升青年队伍技术水平，努力培育高素质技术队伍。一是“以老带新”促进成长。组织发挥党员、技术骨干作用，

河南中烟黄金叶生产制造中心卷包部持续深化队伍创新活力

　　近期，河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心卷包部积极发挥天叶创新工作室载体作用，引领营造浓厚创新氛围，持续增强部门技能、技术队伍创新活力、创新动力

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