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年终述职切莫
形式化
;但笔者综合了近年来有关年终述职的相关报道得知，有些地方并不十分重视此项工作，玩
形式化
，将述职、述廉工作草草了事，事实上一年一度的述职、述廉是对
谨防企业文化建设的“
形式化
”
，忽视宣贯和成效评估，导致企业文化建设的“
形式化
”，对企业发展不能起到应有的支撑和促进作用。在笔者看来，要解决这一问题，需要做好三个方面
警惕管理中的“合成谬误”
、更少的消耗。三是执行落实
形式化
，只顾出发却不问初心。任何管理方法都难以包治百病，在解决一些问题的时候也可能会衍生出另一些新的问题。因此，执行过程中要避免
开展精益生产不是简单
形式化
的思路、初衷是好的。但咱们开展精益生产不是简单的
形式化
。而是要通过全方位的综合优化，使整个生产流程达到最优组合、最佳状态，这才是咱们要追求的精益生产。最忌讳追求个别
做到TnPM管理要全、恒、新
中，开展前期，确实需要“
形式化
”的可视化管理，但随着工作开展不断的深入，同时要形成向实质转变的管理理念，真正做到TnPM推进工作全员
凝心聚力抓好“娃娃”禁控烟工作
的危害性，禁控烟的必要性和重要性，要通过适当的
形式化
让家长明确到自己是娃娃禁控烟的第一责任人，从而促使他们切实担当责任，做好孩子的控烟模范。 第一
“形式”变“行事”——四川攀枝花西区烟草让安全生产月“活”起来
6月1日至19日，四川攀枝花市西区烟草专卖局（分公司）着力推动安全生产月活动由“
形式化
”向“行事化”转变。活动有策划、有实施、有总结、有考核、有改进
广西崇左市局召开创新市场监管工作现场推进会
为切实解决市管员作风漂浮、拜访虚化、弱化、
形式化
问题，广西壮族自治区崇左市烟草专卖局积极探索、创新、试行市场监管工作模式和工作方法，近期，在全市召开
福建晋江烟草：以“问题+课题”助推学习型党组织建设
，特色党建项目首先要有“党味”，要以落实党内生活制度为出发点，以培养党员骨干和激发党性意识为着力点，以解决党内生活平淡化、
形式化
倾向为落脚点。通过“问题
浅谈如何加强烟草企业安全生产标准化创建工作
烟草企业安全生产标准化建设工作不能追求形式化、表面化，不能刚刚开始就认为已经完成，推行安全生产标准化，也绝不是一朝一夕或一蹴而就的事情，而是一个长期的、复杂的、艰苦的过程。烟草企业安全生产标准化工作将使企业进一步落实安全生产主体责任，强化安全生产工作基础，规范安全生产管理行为，提高安全管理水平，从而建立安全生产长效机制，因此，烟草企业开展安全生产标准化工作具有十分重要的意义。
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