烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线评论　　吉林烟草工业公司长春卷烟厂工艺质检处乙班质检班组积极努力打造“班、校、家”管理模式，让员工有一种归属感，产生了事半功倍的显著效果。今年上半年该班组共

“卷烟上水平”，努力促进全省系统持续平稳较快发展。员工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。烟草企业如何把员工放在心上，增强员工归属感，已成

　　烟草在线专稿　　引：“人才”已成为当今企业竞争的核心因素，员工企业归属感的提高有助于促进员工个人目标及其所在企业目标的统一及实现。如何提高员工的企业归属感已成为当前

。因此，对员工进行归属感研究，为企业保持员工的稳定性具有十分重要的意义，对企业的长期发展来说也显得尤为重。　　一、帮助员工统一企业文化认同，是

;管中窥豹，谈点个人粗浅的认识。　　一、企业员工归属感的现状　　近年来，烟草行业的经济效益得到了长足的发展，员工收入和生活水平也得到了较大幅度的提升。但是

　　烟草在线专稿　　引：员工归属感在烟草企业发展进程中具有十分重要的作用，要在生产活动中让员工把企业当成家的感觉，应从以下几个方面，即个人待遇

有事干、事事有人管的好局面，员工的归属感得到了进一步的增强。　　一是勤学习、强素质。以“优秀基层网点创建活动”为契机，通过开展“读好书，强素质”学习讨论活动

为丰富员工文化生活，提高员工归属感与凝聚力，江西省上饶市广信区烟草专卖局于元宵节组织举办趣味活动，员工们在比赛中拼力角逐、全力以赴，现场充满了

也增强了公司的凝聚力，提升了员工的归属感和幸福感。

“四要作风”的要求不相适应。思想不够解放，安于现状、轻松散漫的工作状态依然存在，干部职工压力不够、动力不足的状况还没有从根本上改变。如何提高烟草企业员工归属感，

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