烟草在线—吸烟有害健康！

4月28日至5月10日，云南省玉溪中烟种子公司分赴玉溪、红河、文山、楚雄四个烟区驻点调研，该公司与各烟区的开展的联合试验“新引K326生产示范试验”、“外引品种与新品种生产示范试验与推广”移栽结束。

为加快推进企业数字化转型，进一步夯实数字人才队伍建设基础，今年以来，浙江中烟工业有限责任公司通过建立引育管用的全链条工作机制，打造数量充裕

今年以来，黑龙江齐齐哈尔市烟草专卖局（公司）以创新平台建设为载体，以创新成果转化为引领，以创新人才引育为支撑，企业

为进一步释放人才活力、凝聚人才智力。浙江省嘉兴市烟草专卖局多措并举助力青年员工成长，为员工发展提供暖心服务。

，要围绕企业引才用才的难点痛点问题，打造以工业、研发机构或科技平台吸引人才的机制，从人才的引、育、用、留等多方面提供支持，充分发挥企业在人才培养

性的解决了大规模生产用种，成功引育了满足工业、农业需求NC297、NC102两个优质烤烟品种。　　此前，该项目还荣获2011年云南中烟科技进步特等奖。

，盘活人才资源。制定和完善年轻干部以及数字化人才培养方案，加大对数字化人才的“选、用、引、育”力度，建好数字化人才“蓄水池”。强化正向激励，建立以创新能力

走访，感受三合界村乡村振兴的“选引育管用”能人带动模式。此次活动让活动小组成员对乡村振兴有了更全面系统的认识，对乡村振兴的成果有了更直观深入的感受。大家纷纷表示，

树立人才资源是第一资源的理念，加快人才优先发展的战略布局，做好人才“引”、“育”、“用”三篇文章，最大限度鼓励科学技术创新，最大程度上激发创造

” 激发队伍活力(“半边云”QC小组在湖南省2023年度QC小组成果发布荣获二等奖)蓝山烟草始终重视人才培养,将人才引育视为企业发展的“源头活水”。通过搭建创客空间创新平台、举办“九一·夜校”、组建蓝烟

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