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纪检组长约谈其主要负责人。真正使考核成为管好干部、用好干部、落实“两个责任”的有效抓手。
新修订的廉政考核细则，科学设置目标、细化分解目标、监督检查考核、自觉实现目标，以
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近日，云南烟草兴云投资股份有限公司完成对所属企业和总部各部室党风廉政建设责任制执行情况年终考核工作。
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烟草在线赣南消息 为进一步落实公司和厂提出的纪检监察工作任务和要求，近日，江西中烟赣南卷烟厂印发了2011年党风廉政建设目标管理考核方案，注重“实细活”三个标准。
注重结合企业的实际。考核方案主要围绕落实党风廉政建设责任制，打造特色廉政文化和宣传报道，加强作风建设和开展反腐倡廉教育，全面推进风险岗位廉能管理工作，加强内部监管和规范权力运行等五项内容，结合企业和支部实际，制定了17条具体的考核内容。
注重考核标准的细化。针对不同的考核内容，细化了35项考核标准，既突出重点，又把握难点，还不遗漏盲点，使考核有章可循。
注重制定标准的灵活。考核方案要求支部在完成“规定动作”的同时，还灵活制定了“自选动作”。考核支部廉政文化创建，要求探索和总结工作经验&#x
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近日，河南三门峡卢氏县局领导带队，划片包干，对基层单位责任目标完成及党风廉政建设工作进行了年度考核。
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烟草在线武定消息 12月底，云南武定县烟草专卖局（分公司）严格按照楚雄州局（公司）关于开展2012年度廉政责任制考核工作的通知要求，以其中的考核内容及评分标准为标尺和参考，组织各科（室）、烟叶站点认真开展责任制考核，县局（分公司）7个科（室）、11个烟叶站点副科以上干部参加了测评。
机关各科室负责人以及烟叶站站长依次对今年各项工作落实情况进行了汇报，其中包括履职情况、执行廉洁自律规定的情况，存在的主要问题和今后的打算等内容，现场全体人员以无记名的方式从“德、能、勤、绩、廉”5个方面对他们进行了测评，并公开了测评结果。
县局（分公司）表示，廉政责任制考核工作是加强党风廉政建设的助推器
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1月12日，云南省局（公司）党风廉政建设检查考核组对曲靖市烟草专卖局（公司）党风廉政建设执行情况进行意见反馈。曲靖市局（公司）领导、调研员、助理调研员出席反馈会。
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烟草在线曲靖消息 1月10日，云南省烟草专卖局（公司）调研员普家明一行三人，到曲靖市烟草专卖局（公司）就2011年度贯彻执行党风廉政建设责任制工作情况进行检查考核。曲靖市局（公司）领导出席党风廉政建设责任制执行情况汇报会。
图为汇报会会场
受曲靖市局（公司）党委书记、局长、经理吴立著的委托，市局（公司）党委委员、纪委书记、工会主席解应乖代表市局党委专题汇报了市局2011年度党风廉政建设责任制执行情况。他说，2011年，曲靖市局党委紧紧围绕“卷烟上水平”战略目标，以“两烟”生产经营为中心，严格执行烟叶生产收购政策，强化专卖管理，全面推进企业党风廉政建设和反腐败纠风工作，认真贯彻落实省局党组和曲靖市委关于
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烟草在线师宗消息 为认真贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，全面反映师宗烟草2011年度落实党风廉政建设责任制考核情况，扎实推进反腐倡廉建设，根据《师宗县烟草专卖局党风廉建设责任制考核办法》的要求和局党委的安排，11月1日，云南师宗县局印发《师宗县烟草专卖局关于开展2011年党风廉政建设责任制年终考核考评的通知》，部署开展责任制考核工作。
成立了以主要领导为组长的考核领导小组，规定考核、考评时间为2010年11月2日-11月5日；考核采取听取负责人工作汇报、查看记录资料及痕迹管理，考核、考评打分。要求考核小组要本着客观公正、实事求是，本着对党委、对公司负责、对考核单位负责的态度，认真做好考核考评，不走过场。既要肯定成绩，又要找出差距和不足，有利于促进下年的党风廉政建设工作
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近日，四川攀枝花市局（公司）对下辖的4个县（区）局（分公司）领导班子及成员进行了党风廉政建设责任制落实的检查考核。
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烟草在线射阳消息 11月14日，江苏盐城市局（公司）党风廉政建设考核组一行3人，对射阳县局（分公司）2011年度党风廉政建设及领导班子进行一次全面考核测评，经初步打分，两项均达优秀级格次，这是射阳县局支部连续第六年获得此项殊荣。
2011党风廉政及领导班子考核
在全体员工参加的考评会上，首先，由射阳烟草主要负责人向市局考核组和全体员工汇报了今年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况。接着，班子成员一一走上讲台，分别将个人一年来履行工作职责和廉洁自律情况进行述职述廉，在肯定成绩的同时，认真对照“县局（分公司）领导班子年度考核实绩分析量化考核表”，查找出工作中存在的问题和不足，并分析了原因，明确了今后的努力方向
