烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线江西消息　　近日，江西中烟工业有限责任公司组织召开全省卷烟工业系统工资管理座谈会。公司有关领导出席并作讲话。　　会上，公司有关领导对此次工资管理座谈会的成效

;分公司）负责工资管理的财务、劳资人员参加了此次培训。　　用友UFIDA　New　century系统功能强大，具有可操作性，培训内容主要包括：用友

、福利费使用情况、五险两金缴费情况、用工分配制度改革后收入分配体系的建立情况以及劳动用工情况等。通过检查对进一步规范公司工资管理，完善分配制度、加强绩效考核起到了促进作用。　

;公司）工资管理规定》，各地市局（公司）细化地区工资管理规定，开展了新一轮套级套档工作，进一步发挥出薪酬的基础性激励作用。

科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》，对困扰一些单位发放科技奖励的情况做出具体规定，有利于落实以增加知识价值为导向的收入分配政策，

工资管理政策、是否符合国有资产管理规定、是否真实反映全省烟草商业2014年生产经营成果及现金流量状况的全面检验；具体包括对各类报表的编制范围、编制方法、报表内容、表内表间衔接关系进行严格审核

表格，做到如实反映，如实分析。　　三是汇总痕迹化材料，确保内容完整。按照干部选拔任用及相关政策法规要求，省局人员编制、工资管理等规定以及本部门ISO流程文件

定期调整，同时全面推进物流非法人实体化运作。三是加快推进收入分配制度改革。建立健全全省统一的工资管理规定，通过完善工资调整机制，规范工资管理各环节，

专题会议，安排布置各级领导班子收入分配、岗位绩效工资管理、工资外收入管理，要求各单位（部门）切实做到政策宣传到位、思想发动到位，标准

基础上，确定工资套级套档办法，形成《收入分配制度改革实施办法》，配套制修订《工资调级调档实施细则》和《工资管理实施细则》，构建了适应高质量发展

烟业智汇