烟草在线—吸烟有害健康！

，岗位安全自律也不例外。　　通过各类事故分析不难发现，引发事故的原因多种多样，但分析到最根源，还是人的行为问题、人的操作问题，发生

说到底，并不能仅仅依靠传统的“人盯人、人管人”管理模式，员工的直接参与才是关键，把着眼点和着力点聚焦在如何实现每一名员工岗位安全自律上来，是抓好

;即强化安全意识、强化安全自律、强化隐患排查、强化整改治理、强化现场管理、强化监管督查、强化考核奖惩、强化重点工作），狠抓车辆交通安全管理、项目建设安全管理、食堂卫生安全

。　　首先是多指导少指挥。守法必先懂法，立足于依法治国、依法治安的大背景，要大力加强企业安全文化建设，强化安全自律自为，真正把加强员工安全意识教育、提升

，持续打牢“芙蓉王”安全生产根基，坚定不移地推进“芙蓉王”品牌持续、有效、稳健发展。以车间安全自治、班组安全自控、岗位安全自律的“三自”安全管理为手段，以本质安全

; 　　五、驾车时接打电话。　　这些行为均是《六安市烟草公司客户经理摩托车安全管理制度》禁止性行为。我们要时刻谨记这些禁止行为，让自律成就我们的安全。　　自律，必须

，帮助员工纠正和克服投机取巧、蛮干逞能、急躁恐慌、麻痹侥幸、马虎懒惰等不良习惯和心理，夯实员工的素质基础，使员工养成安全自律行为，从而推进企业

安全自律机制，规范班组安全行为，提高班组安全自控能力，养成员工安全操作习惯，减少和杜绝违章现象。塑造“危险预知、隐患可控、机制运行有效、事故为零

烟业智汇