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烟草在线重庆消息 “六心工程那道考题，干扰项好多，你们是不是选的BC？”、“6S现场管理的核心到底是安全呢，还是素养呢？”、“单位上评价细则中规定的以虚拟客户、虚假订单、拆单分摊方式套购卷烟，是直接评定为D级行为还是E级哦？”……考试结束后，“考生”们在考场外“闹麻了”。
12月19日，重庆梁平县局的16名中层管理人员参加了一场形式新颖的考试。本次考试共分为两堂：一堂是通过纸笔作答考理论，考点包括重庆烟草的“十二五”规划、企业文化、体系建设以及局（分公司）现行的各项规章制度，考试时间1个小时，得分占总成绩的90%；一堂是通过电脑作答考实操，考点包括PPT制作与演示、VISO流程设计与画图，考试时间45分钟，得分占总成
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近日，河北中烟工业有限责任公司保定卷烟厂开展“师徒帮带”阶段学习考核评比活动。此次评比活动采取“理论笔试+动手实操”的方式进行，分为电气维修和机械维修两项
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理论测试
电气故障排除实操测试
为全面了解和掌握电气维修工的阶段性培养学习效果，制定更有针对性的培养学习计划。3月17日，涪陵分厂制丝车间对新进厂的3名电气学岗人员，进行了阶段性考核测试。
此次考核测试由车间内训师严格按照“师带徒”管理办法和“师徒协议”，根据阶段性学习内容和新线控制技术要求命题，分为理论测试和排除故障实操测试两部分，旨在有效检验新进厂电气维修工对阶段性电控技术的理论掌握情况与实际分析解决问题的能力与水平，进一步促使他们围绕技改搬迁学实、学深、学透新线控制技术，为顺利完成技改搬迁并按要求早日达产达效打下坚实的理论基础和人才储备。
据悉，此次考核测试结束后，将根据学岗人员对理论的掌握情况和现场实际分析排故水平，决定他们能否进入下一阶段的培养学习和独立值班学习阶段，并将考核测试结果与本人绩效系数
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党组织、创业服务年活动相结合，把学习活动作为一项长期任务来抓，创新学习载体，完善学习制度，优化学习环境，加强学习考核，
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;直观感受并深入学习南阳城区局卷烟营销、专卖管理具体开展情况及取得的成绩。
学习结束，副经理卫秋军代表学习考核组向南阳城区局（公司）表示衷心感谢
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，细化目标、责任和任务，开展雪茄烟专项知识培训，通过学习、考核、实践、激励形成雪茄烟经营模式的成长闭环。二是科学规划，强化思维。注重思维运用
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;以“模拟测试+正式考试”的形式组织全体党员进行“线上”学习和考核测试。以红河州局（公司）下发的“知识题库”为主，开展每日在线答题闯关活动
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三是抓严学习考核。统一对三个专题学习情况进行督促、检查，对未在规定时间完成学习或考试分数在85分以下的党员将进行考核扣分，坚持以考促学，以学促用。
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及普通员工进行分类，规定全年的学时数量。同时，各部门、各党支部结合工作实际，组织员工运用烟草网络学院开展学习研讨活动。
三是强化员工在线学习考核。将
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共享、学习考核”的一体化作用，对支部建设、党员在线学习、参加活动、争先创优等情况进行大数据分析，为优化党员队伍结构、规范支部建设、制定党建工作决策提供重要参考依据
