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烟草在线南昌消息 1月8日，江西南昌市局组织教育培训管理员及各县区管理人员参加全省系统网络学习平台培训，以学习网络学习平台的应用。培训后南昌市局迅速在全体员工中布置
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烟草在线据江西省烟草专卖局网站报道 1月8日，江西省局（公司）举办全省系统网络学习平台培训，以推广网络学习平台的应用。省局（
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学习部署、专题培训的基础上，进一步助推“学习强国”学习平台广泛应用。
一是加强思想宣传，引领学习新风尚。把使用推广“学习强国”学习平台作为当前一项重要
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12月3日，在云南中烟工业有限责任公司四季度党组理论学习中心组学习（扩大）会议期间，“学习强国”云南学习平台工作人员一行来到现场开展平台
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烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 自“学习强国”学习平台上线以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂党委高度重视，采取“四项措施”全力推进“学习强国”学习平台推广
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烟草在线弋阳消息 近日，江西弋阳县局以上饶市纪检监察微信公众平台“饶烟清风”为载体，进一步拓展学习平台，提升学习效果。
自“饶烟清风”微信平台正式
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烟草在线据《湖南日报》报道 近日，湖南娄底市烟草局正式启动微信平台这个群众路线教育实践活动宣传阵地。
娄底烟草开通的“四海一家”公众微信号和“娄底烟草”微信群两个微信平台，利用微信平台传播速度快、范围广、使用率高、开发维护成本低的优势，宣传群众路线有关精神，形成“点线面”立体式教育实践活动平台，让广大干部员工成为参与者、评价者和监督者，确保教育实践活动真正走到群众中去。
微信平台推出“微课堂”、“微交流”、“微研讨”等，通过“微党课”形式，打破学习教育传统模式，运用视频、音频、图片、文字等多媒体手段阐释相关学习内容，使其可见、可闻、可思、可辨，实现党员、干部“集中学习”与“分散自学”的有机统一；通过开展“微交流”，全体员工只需打开微信“扫一扫”，便能与领导干部实现全方位互动
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创建“青年创新交流驿站”为载体，搭建青年员工学习平台，引导青年员工立足岗位“比、学、赶、超”。图为制丝车间青年员工利用班中休息时间在驿站图书角查看学习资料。
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烟草在线资兴消息 今年以来，湖南资兴市烟草专卖局以“235”教育实践及各类创建活动为契机，着力构建“学习型企业”，通过“教、学、谈、看、写、建、考”七字方针，立体化导引推进全员学习，努力构建良好的学习氛围。
一是激活主体自觉参与动力。过去大多都是被动跟进，方法停留在“要我学”层面，资兴市局突破“瓶颈”，方法上升到“我要学”层面，扭转历史以来形成的被动格局。二是放大科技手段功效。根据信息化时代特点，充分利用网络进行学习，每月指定网络学习内容，把写出较深刻心得体会作为学与不学、真学与假学判断标准，每天必看新华网、人民网、光明网，重点阅读涉及重大政治、经济、文化问题理论文章一篇。三是夯实德能双赢功底。通过开展系列教育实践及创建活动旨在打造一支方方面面都“过得硬”的优秀实干团队，
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烟草在线高邮消息 为加强青年员工思想交流和队伍建设，激发青年员工爱岗敬业、主动作为的工作热情，近日，江苏高邮市局（分公司）举办了青年员工论坛活动，这是该局（分公司）深入开展“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论活动和“二三五”主题教育的重要活动之一，19名青年员工代表参加了论坛。
座谈会上青年员工代表们围绕“找差距，抓短板，促提升”主题，结合各自工作，重点分析了对当前行业发展形势认识，畅谈了工作中的感想和体会，并开诚布公地对自己实际工作中存在的差距和努力方向，阐述了自己的新思维、新举措、新做法。
座谈会上，该局副局长王松山对青年员工提出了三点要求：一是要坚决克服庸懒散思想，牢固树立强烈的责任心、事业
