烟草在线—吸烟有害健康！

楼会议室组织员工开展复合技能培训。　　本次培训共开设了《KK空调机组结构原理与常见故障》、《锅炉系统结构与故障案例分析》、《机械密封安装与维修》、《新离心式制冷机操作界面详解》等课程。在培训中

，打造“1+X”即“1项专业技能+多种复合技能”的课程体系，培养带动智能制造转型的领军人才、熟悉制造流程的管理型人才、懂技术能革新的技术型人才；以赛代训

;提高通讯员队伍的创作能力和水平，不断优化队伍结构，提升专业复合技能，打造适应新时代发展的舆论宣传队伍。

;以“一岗双证”技能等级评价为抓手，推进“一岗双证”复合技能人才队伍建设。优化评价考核，增强干部人才队伍发展动力。进一步完善考核评价制度，建立完善的考核机制

，通过单点培养、导师制和复合技能人才选拔等，全力推进青年员工快速成长。他们还将“青年培育”与数字化管理相融合，打造数字化人才队伍，通过多维激励机制

。　　本次技能竞赛包含理论知识和技能操作两个方面，其中技能操作有安装调整和故障排除两个科目，要求选手在规定时间内规范性地完成考试内容，旨在全面考察选手的复合

源，强化研产销协同，严格管控计划下达与任务执行，提升装调人员复合技能，核心制造能力稳步提升；贯彻落实中国烟草机械集团有限责任公司关于

，常态抓好操作工、修理工机型复合技能培训，通过‘青工成长积分制’管理，激励青工综合发展。完善操作工向修理工转岗的培养选拔体系，构建‘定岗分级

此基础上进行的人员配置也将由一批具备复合技能的职工以相对灵活的人员组合，共同完成—个区域的生产任务。　　(三)构建稳定高效的工作环境　　有了技术和管理手段，公司着手对相应的工作环境

烟业智汇