烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　烟草基层企业党建工作与行业的发展要求、上级党组织的殷切期望、全体党员和广大职工的愿望还有一定的差距。要建立烟草基层企业党建工作长效机制非一朝一夕之功，新时期

　　烟草在线专稿　　引：烟草基层企业在对标工作中，有的一味强调“达标”，有的着重“跟标”，还有的甚至制定不切实际的“盲标”，纯粹

的一些问题　　当前，随着烟草企业各项工作的逐步规范，基层企业党组织的领导水平、党员队伍素质、活动开展等情况总体上比较好的。但我们也不能忽视其党组织在创先争优活动中表

应当在力度上、组织上以及表彰内容上有所加强和提高，让广大员工切实感受到基层企业对先进集体和优秀员工的高度重视，充分体现出“干好干坏不一样”的员工管理理念。真正在员工当中形成

卷烟经营企业营销考核中存在的难点问题，使得整个卷烟营销考核高质量推进，确保对基层企业全年工作定性准确、客观、公正、真实，应当引起上级烟草企业的高度重视和认真研究

以及模式等诸多方面实现有效创新，确保党建工作实现创新化、实效化、具体化。使之真正成为发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用、全面促进基层企业各项工作和建设事业科学、协调、可持续发展

，有效调动营销与管理人员的工作积极性，确保企业明年卷烟营销、市场管理以及企业建设等各项工作能够得以有效开展。　　一、基层企业自身考核存在的问题与不足　　多年以来，

、协调和推动。那么如何当好烟草基层企业的“一把手”呢？笔者认为，在团队建设中，“一把手”一定要当表率、树威信；在平时工作中，

、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定。但一些基层企业特别是基层小企业，在党员干部学习培训方面还存在一些问题，

体系”，成本费用定额管理已经成为当下烟草基层企业发展必须面对的严峻课题。　　作为烟草基层企业，成本费用定额管理主要是定额标准的控制与管理，控制是手段或措施，

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