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近期，江西上饶市局主动克服疫情影响，借助互联网平台开启“云培训”模式，全力备战专卖技能鉴定。开设“云”课堂。组织本单位专卖内训师利用腾讯会议软件
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为提升培训效能，近日，江西中烟南昌卷烟厂以数字化、视频化为载体创新安全教育培训模式。由人力资源科提供视频课程开发技术支持，安全保卫科及各车间共同开发安全生产
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烟草在线南昌消息 江西南昌青云谱区局日前创新内管培训模式，不断提高内管人员工作水平和执行能力。
青云谱区局丰富培训内容，组织内管人员从学习内管工作制度入手
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）积极探索培训模式，促进市局（公司）营销工作上水平。
在培训内容上，一方面，从客户经理工作职责和岗位胜任要求入手
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业务培训模式，切实为基层专卖监督管理所服务，着力提升烟草专卖管理人员业务技能，更好地为南涧烟草各项工作保驾护航，促进行业持续、健康、稳定、和谐发展
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烟草在线仪征消息 针对近期新增客户的不断增多，江苏仪征市局（分公司）通过“你开店、我指导”的服务理念，创新新增户的培训模式，
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烟草在线临武消息 今年以来，湖南临武县烟草专卖局不断摸索“三化”培训模式，构建起专卖培训工作体系，有效促进了专卖队伍整体素质的提升。
一是内训常态
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，为实现行业“1+5”工作目标任务提供人才保障和智力支持。
“领头雁”教育培训模式，坚持择优选拔、先训后用、立足岗位、动态管理的原则，通过在全省系统
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烟草在线蒙自消息 云南蒙自市烟草专卖局在认真分析总结2013年行政案件卷宗自评自查工作，查找专卖人员存在不足的基础上，为进一步提升专卖队伍的整体素质和岗位业务技能水平，于2014年5月6日至7日开展专卖岗位技能大练兵活动。
市局对此次活动开展高度重视，提前一周安排专人精心策划，分别成立了活动项目策划组及培训督察考评组，对整个演练加强组织督导。
此次专卖岗位技能大练兵，以理论结合实际演练的方式，分为导演组、巡视组、操作组开展。导演组负责“场景布置、道具提供、题目拟定、跟踪拍摄”等方面策划，巡视组负责现场操练跟踪巡察监督，操作组按照导演组具体要求进行实际操作演练。练兵现场，参加演练的12名执法人员通过抽签分为6个小组，每个小组由两名人员组成，在没有任何提示的情况下，需按要求在规定时间内
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烟草在线广东消息 日前，广东中烟工业有限责任公司结合企业实际，颁发2013年职工教育培训工作指导意见。广东中烟2013年职工培训教育工作，将紧紧围绕“卷烟上水平”工作方针及“551”品牌发展战略规划，积极推进教育培训工作改革，以双喜学院初期建设为工作中心，以实现教育培训全员、全程、全方位为目标，不断探索能力素质培养与实际工作相衔接的培训方式，使教育培训与实际工作融通合一，努力为广大员工提升素质搭建成长成才的平台。
创建双喜学院不仅是对国家局兰州现场会要求的有力回应，更是广东中烟党组从企业发展战略、人才强企和文化塑造的高度所做出的战略部署，是对教育培训工作模式转型升级的一次探索。双喜学院是基于员工岗位胜任力模型构筑的科学化、全程化、系统化培训体系，是紧紧围绕人才培养、资源整合、知识管理、战略助推和文化塑造五大功能进
