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陕西中烟澄城卷烟厂基层车间“五个举措”促成才

陕西中烟澄城卷烟厂基层车间 “五个举措”真招实招培养青年员工成才，全力服务工厂高质量发展。一是思想引领，树立正确认识。坚持党建带团建，发挥党员示范岗

江西庐山市烟草多措并举做好青年员工培养

为了进一步推动青年员工的成长和发展，实现脱薄争先，江西庐山市烟草开展了青年员工多岗位锻炼，培养青年员工全面素质。通过安排青年员工在不同部门和岗位之间轮岗

浙江中烟宁波卷烟厂制丝车间：青年读书活动

近期，浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂制丝车间团总支开展青年员工读书活动，培养青年员工阅读思考习惯，营造相互学习沟通的良好氛围。图为青年员工积极交流阅读

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂为实现对接赣州烟厂，适应新厂发展对人才的需求，采取多种方式加强对青年员工的培养，推进企业又好又快发展。　　　在思想上引导。该厂每年坚持对新进员工进行入职培训，安排相关部门负责人讲课，对公司发展、企业文化、安全生产管理等进行讲解，让新进员工了解企业的情况、生产流程和工作目标任务。团委还利用青年座谈会、知识竞赛、主题征文等形式，引导青年思考和参与到企业管理中，积极为企业发展建言献策。从上到下的思想引导和形势教育，促使青年员工规划好自己的职业生涯，将实现人生价值与实现企业目标结合起来，既增强了企业对新进员工的凝聚力，也增强了青年员工对企业的认同感、归属感和自豪感。　　　在技能上培养。在技能上采取有效的传、帮、带，年长员工、青年员工在内部形成有效的业务梯次和结构ÿ

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江西中烟井冈山卷烟厂以“师带徒”加快青工成长步伐

湖南中烟长沙卷烟厂：用好“四三二一”法助力青年员工成长

江西中烟赣南卷烟厂多举措培养青年员工

搭上“七站合一”快车，站点迎来“新面孔”

广西中烟南宁卷烟厂动力车间“师带徒”提升人才队伍建设

宋广通：守护产品质量续写忠诚担当

江西庐山市烟草持续加强青年员工培养工作