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  • 江西宜春烟草“三个注重”强化员工“三力”

    一直以来,江西宜春烟草都高度重视对员工能力培养,激发员工的综合实力。一是注重在业务提升,筑牢岗位创新力。围绕营销、专卖、物流、烟叶等业务部门,
  • 江苏宝应:五方面入手 加大员工能力提升建设

    提高年”为契机,从五方面入手,加大全体员工能力提升建设。    一是抓全员学习,着力提升队伍的执行力。通过学习“十八大”、“省市局工作会议”、“领导讲话”精神
  • 如何上好一堂课之我见

      为了提高干部员工能力素质,为优秀商业企业创建,推动商业向高质量发展提供人才支撑,企业实行了一系列举措,如:开展了科长论坛
  • 安徽中烟滁州卷烟厂深化推进员工能力素质作风建设

    推进员工能力素质作风建设的着力点和突破口,并要求部门着力提升员工本岗位胜任力的同时,使员工具备部门内部某个相邻岗位的全部或部分职责的履责能力,努力培养形成工作中
  • 广西宁明县局(营销部)开展员工能力提升“大比武”活动

    ;营销部)开展了一次员工能力提升“大比武”活动。   此次“大比武”活动涵盖股级干部、市管员、客户经理等关键岗位。比赛以“转作风树新风,强基础新作
  • 广西宁明县局(营销部)开展员工能力提升“大比武”活动

    ;营销部)开展了一次员工能力提升“大比武”活动。   此次“大比武”活动涵盖股级干部、市管员、客户经理等关键岗位。比赛以“转作风树新风,强基础新作
  • 江苏宝应县局以“五抓”入手提升全体员工综合能力

      烟草在线宝应消息  为扎实推进“二、三、五”教育实践活动有效开展,进一步提升烟草企业形象,近日,江苏宝应县局以“五个抓”入手,努力提升全体员工的综合能力。   一是抓学习。以创建学习型企业为契机,制定员工学习培训计划,坚持将企业文化学习与业务技能培训相结合,通过“学、训、问、考”的方式,营造学习氛围,检验培训效果。进一步提升全体员工的学习能力和综合素质。   二是抓服务。要求全体员工要“始终把为零售客户提供优质服务”作为日常工作的前提与基础,急他们所急,想他们所想,通过法规宣传、开展帮扶、指导经营、助其亮证,代为存款等一系列措施服务于零售客户,最大限度的为他们提供优质服务,努力实现工业客户满意、零售客户满意、消费者满意的总体目标。   三是抓规范。将“依法行政、文明执法、规范执
  • 江苏靖江烟草组织员工学习新修订版《员工手册》

      烟草在线靖江消息  近日,江苏靖江市局组织开展新修订《员工手册》的学习与签收,规范员工行为,改进工作作风,提升履职能力。全体109名干部职工参加。   新修订《员工手册》包含了“阳光同心”企业文化架构体系,以及比较公正、客观的对系统内全体干部职工的行为规范、工作准则、岗位职责、绩效考核等做了比较详细而且严格的规定。   通过《员工手册》的签收,进一步优化企业团队建设,促使全体干部职工进一步了解和遵循企业文化和各项规章制,规范指导全体干部职工的日常工作与行为,提升全体干部职工正直诚实、勤业敬业、互相尊重、团队合作、以及对献身烟草的精神,打造快速,高效的执行力,有效地提升企业工作效能。
  • 山东宁阳县烟草打造实训工作室助力员工能力提升

    “缺什么、补什么,需要什么、培训什么”的思路,紧密结合行业工作实际和企业发展实际,深入开展个人能力提升需求调查,真正摸清员工能力提升需求。科学
  • 甘肃陇南市局提高员工能力 提升安全水平

      烟草在线陇南消息  为了确保安全生产工作的正常运行,避免生产运行中的安全事故,甘肃陇南烟草仓储配送中心近期举办了题为“做规范操作安全运行的执行者”的主题演讲活动。演讲中物流员工将行业安全特点和自身岗位操作规范有机结合,充分阐述了对企业安全运行规范操作的认识。活动结束后仓储配送中心对每个员工的观点进行了系统分析和总结,并以提高员工“四种能力”为手段有效提升物流配送安全运行水平。   一是提高物流员工的调查研究的能力。鼓励员工紧贴安全管理的热点、难点、疑点问题,深入调研,从根子上查原因,管理上找不足,机制上拿对策,为全系统安全生产管理提供正确的导向和思路。   二是提高物流重点环节综合防御能力。继续完善部门安全组织协调、安全工作机制、安全文化建设、安全技术防范、安全应急救援五大支撑体系,努力实现仓储配送环节安全生产的长效管理。   三是提高物流队伍管
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