烟草在线—吸烟有害健康！

要关注人才的培养与提升。在这一背景下，员工大讲堂作为企业内部人才培养和知识传播的重要平台，正逐步成为烟草企业实现可持续发展的重要支撑。员工大讲堂：知识与技能

局（公司）举办首期员工大讲堂活动。市局（公司）局领导、副调研员、全体管理人员和部分一线员工共140余人参加了大讲堂活动。　　首期员工大讲堂以

　　5月14日，湖北中烟工业有限责任公司襄阳卷烟厂举办主题为“我与QC小组共成长”的员工大讲堂活动。　　来自车间一线的10位青年QC活动参与者从不同岗位、不同角度出发，

首期“素质提升年？员工大讲堂”，全面推动“素质提升年”活动深入开展。　　　来自办公室等10个部门的员工代表，走上讲台，从“学生”变“老师

今年以来，广西天等烟草不断创新工作方式方法，持续加强营销队伍建设，打造学习型队伍，以员工大讲堂为载体，促队伍素质能力提升。一是

　　“班组建设就是好”！11月12日下午，湖北中烟工业有限责任公司“班组建设员工大讲堂”主题演讲比赛决赛在学术报告厅圆梦厅顺利举行。经各车间（部门

活动，明确短板弱项，推进班组业绩上墙，营造员工队伍比学赶超氛围。三是强化互助提升。围绕重点、难点、堵点工作开展班组联合攻坚活动，通过员工大讲堂

为切实做好能源保障工作，近期，湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂动力车间多措并举，确保设备安全稳定运行。武汉卷烟厂着力提升员工技能，依托“员工大讲堂

水平；积极开展员工大讲堂、心得体会交流、技能比武等活动，将学习运用于实践。

”“数字大比拼”，全面加速“数智”人才培养；依托创新工作室，在科技创新、项目研究中树立绿色低碳发展导向，开展“青年员工大讲堂”，分享

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