烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　为做实思想政治工作，新疆阿克苏烟草把“提升员工价值”作为思想政治工作的核心，通过开展“两个至上”价值观教育，增强其归属感；

员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，增强员工归属感、成就感、自豪感和忠诚度，从而不断提升员工价值。那么作为烟草商业企业怎样才能提升员工价值呢？笔者浅谈

　　烟草在线专稿　　员工是生产力中最活跃的元素。如何能把员工价值发挥到最大化，让这些活力因子带动企业充满干劲和闯劲地在路上飞驰，是需要下一番功夫的。　　首先是培训定制

;增强员工归属感、成就感、自豪感和忠诚度，从而不断提升员工价值。　　　一、当前烟草行业基层员工现状　　虽然近年来烟草行业不断加强队伍建设，引进新鲜血液，

;加强功能发挥，强化服务意识；加强队伍建设，成就员工价值”五个方面部署了2019年宣传工作，对新闻舆论和信息报送工作提出要求。　　会议对

的迪拜办事处首次尝试这种方式，目的是在短期内吸引和帮助毕业生选择烟草行业。　　中东人力资源主管Sherif Elogeiry说：“这是我们首次通过‘员工价值主张

员工价值”的要求，哈密市局“三堂两组”召开会议，修订活动制度并安排了2012年的活动计划。　　会议强调，要按照“计划要周、范围要广、内容要细、落实要实”的要求

建设。　　“1”即打造一个体现员工价值的平台。　　“2”即促进员工能力和班组绩效共同提升。　　“3”即形成管理、育人和持续发展三项良性机制。要检查职工对相关安全生产知识和当前形势任务的掌握情况，

立足提高文化涵养。强化素质教育，大力开展全员文化教育、能力教育及素质教育，以行业方针政策、法律法规及文化教育为重点，大力培养广大干部员工价值判断和思辨水平

广大干部员工价值判断和思辨水平，并积极鼓励员工利用业余时间自主参加培训教育，持续提高文化水平和知识素养。三是立足提高专业素养。以提升职业水平和专业技能为核心，

烟业智汇