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菲莫国际深入探索烟草农场
劳工
问题
烟草在线据《烟业通讯》报道编译 菲莫国际公司在5月9日表示,它与专门从事公平
劳工
问题
的国际非政府组织Verité达成了战略合作协议。 双方的合作涉及改善烟草农场工人的劳动条件
奥驰亚股东会议否决三项提案
了成员的三项提案,提案内容为敦促公司对农场
劳工
问题
及贫民的烟草使用问题采取措施。 公司董事会对这些提案表示反对。 会议期间,来自威斯康星州的天主教牧师兼威斯康星州
菲莫国际首次发布《农业劳工实践》报告
烟草的农场中逐渐消除使用童工和其它虐待
劳工
的
问题
。 “我们非常乐意分享我们取得的进展,”运营高级副总裁马丁·金说道,“而且我们将继续以透明的方式实施ALP项目
马拉维将继续种植烟草
,该国烟草行业将改革并消除童工和租赁
劳工
问题
。
Fuentes公司将重回多米尼加雪茄制造商联盟
Ashton,Arturo Fuente,Fuente OpusX等等。由于在
劳工
问题
上与其它公司没能达成一致,Fuente公司在1995年脱离ProCigar联盟,
英国议员呼吁烟草公司保证农场工人结社自由
,农业劳动实践准则旨在进一步达到公司和以及客户的目标:逐步解决和消除农业中童工和其他
劳工
问题
,在环球获得烟叶的所有农场中实现安全、公平的工作条件。
英美烟草计划调查美国烟草农场虐待劳工的指控
提到了《美国农业劳动实践准则》。 环球表示,《美国农业劳动实践准则》旨在进一步达到公司和以及客户的目标:逐步解决和消除农业中童工和其他
劳工
问题
,在环球获得
菲莫国际在解决童工问题方面成效显著
的政策和程序,包括在全球供应链中,对童工和其他
劳工
问题
进行培训和政策指导。菲莫国际还制定了18岁以下儿童的特定危险任务列表,禁止儿童在烟草农场工作,
了解雪茄烟叶就会选雪茄了
个世纪,许多知名品牌都使用牙买加烟草作为茄芯混合物的一部分。比如说罗亚尔,麦克纽度等等。但由于战乱、飓风和
劳工
问题
,牙买加最终未能实现邻国古巴和多米尼加在雪茄世界的地位
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