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近日，两则关于环卫工人的新闻引发关注。一是，东北持续数日的暴雪中，一位环卫工人蹲着吃饭的照片被无数网友转载，有网友倡议“给环卫工人一杯热水”。一是，媒体报道天津部分环卫工人遭遇年龄歧视，超过45岁便没社保、没机会涨工资。如果说前者是公众对关怀环卫工人的呼吁，后者则是人们对漠视环卫工人权益的质疑；前者令人心头一热，后者令人痛心、汗颜。
环卫工人的艰辛，人们是知道的。春夏秋冬，刮风下雨，甚至在多少年不遇的极端天气里，他们都奋战在第一线。环卫工人的要求不高，公众也是知道的。收入可以谋生、权益得到保障，甚至刮风下雨时有个地方避一会，天寒地冻时能吃上一碗热饭，就已经很满足。不独环卫工人，那些为城市建设而汗流浃背的建筑工人、为社会治安而昼夜巡逻
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烟草在线台江消息 春节是卷烟销售高峰期，访销频次高、销量大，且处于易产生雪冻天气的冬季。为保障春节访销配送任务安全、有序和圆满完成，贵州台江分公司注重制度
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烟草行业自身的发展，主要是看烟草行业对国家的贡献大小，行业自身是否健康、稳定、持续、和谐的发展下去。要想让烟草行业永远实行专卖，就必须规范、规范、再规范。
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烟草在线专稿 制度建设既是反腐倡廉建设的重要组成部分，又是行业严格规范的基础，因此，云南保山市局（公司）坚持对制度建设常抓不懈，采取有力措施，从教育、制度、监督、改革、惩处等方面相继制定出台了一批符合实际且行之有效的反腐倡廉制度，有力的推动了惩防体系建设。
一是认真贯彻落实《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。制定下发了《保山市局（公司）2012年底落实和推进惩治和预防腐败体系建设工作要点》，明确了2012年前惩防体系建设6个方面46项任务，明确了牵头部门，主办、协办单位和部门，进一步夯实责任，明确任务，确保惩防体系建设各项任务的完成。
二是以体系建设为抓手，促进规范建设。按照省局（公司）关于“十
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近期，安徽省芜湖市烟草专卖局（公司）从过程管理、经费支持、协作模式、制度保障等方面精准发力，出台系列措施，助力科技创新工作再上
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烟草在线据山东省烟草专卖局网站报道 2015年以来，山东潍坊市局（公司）深入推进创新驱动发展战略，在制度保障、实施管理、项目带动、成果
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5月份以来，甘肃省平凉市公司针对终端营销管理系统运行中存在的薄弱环节，通过建立“五项制度”促进终端运行质量提升。
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近日，广西百色市局（公司）依据自治区对人口与计划生育条例进行修订的决定，完善本单位内部制度，落实员工尤其是女员工的合法婚育权益。
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为切实维护烟叶正常收购秩序，保障烟农利益，陕西省陇县烟草专卖局（分公司）近期着力构建“2+3+6+N”制度体系。
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烟草在线曲靖消息 云南曲靖市局（公司）在创建优秀地市级局（公司）活动中，全面加强领导，不断建立健全各项制度的，为创优活动的持续推进奠定了坚实的组织基础，有力保障了创优活动的深入开展。
一是成立创优活动领导机构。市局（公司）成立了以党委书记、局长、经理为组长的创优活动领导小组，负责对全市创优活动的决策与领导；抽调业务骨干组建创优活动领导小组办公室，下设创建工作组，组织实施所属业务单元的创建活动。
二是建立领导联系点工作制度。市局（公司）领导按照分工，每人联系1个县级烟草专卖局（分公司）、2个烟叶工作站（专卖监督管理所），并在所联系烟叶工作站对口联系5户卷烟零售户和5户烟农。
