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山东省局（公司）“一体两翼”方略，大力推进“1532”岱岳分公司建设，山东泰山壹伍叁贰物联商贸有限公司岱岳分公司的创立和不断发展，正如
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连日来，湖北省恩施州烟草公司咸丰县烟叶分公司梨树坝烟叶收购站按照万担站的规划，积极开展烟叶产业综合体建设工作。
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烟草在线师宗消息 近年来，云南师宗县局（分公司）高度重视办公区绿化工作，对机关建设的办公楼进行科学、合理的规划，使绿化景观庄重而现代、美观而整洁，绿化建设与整个办公区完美结合，成为别具一格、彰显特色的凤城风景。
目前，师宗县局（分公司）绿化面积占办公区面积的75%，占可绿化面积的96%，基本达到路旁林木化、单元常青化、空地草坪化和场院园林化建设要求，设计做到树成线、草成块、花成片、景成链，形成树木成荫、花草遍地、鸟语花香的自然景象，取得了明显的生态环境效益，创造了栓心留人的环境，受到有关单位及干部职工的普遍好评。
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“金丝利零售”博涵店位于徐州市沛县魏庙镇黄小楼村，是江苏省徐州市烟草公司沛县分公司建设的第一家农网加盟终端示范店。聊起这家农村小店的蝶变之路，孙慧萍——这位总是笑眯眯
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烟草在线陆良消息 为云南陆良烟草持续发展提供人才保证，建立人才成长的积极通道，完善人才储备的制度机制，积极营造人才脱颖而出，干事创业的良好环境，云南陆良分公司以“素能工程”建设为平台，从四个方面加强人才队伍建设。
第一、加强专业技术人才队伍建设。建立专业技术人才资格评审长效机制，做好各类专业技术职称的推荐评审工作，切实提升技术人才队伍建设质量水平。坚持“按需设岗、竞争择优”的原则，切实做好农业系列专业技术职务聘任工作，积极拓展人才成长通道。严格专业技术人员聘任考核管理，强化专业技术人员继续教育，建立适应企业发展需要的一流专业技术人才队伍。
第二、加强岗位技能人才队伍建设。建立岗位技能人才技能培训鉴定长效机制，把技能鉴定与技能培训结合起来，做好烟叶分级工、卷烟商品营销、专卖管理师等职
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为认真落实《中共云南省烟草专卖局（公司）党组关于印发机关干部职工荣誉退休工作制度实施意见的通知》和《云南省烟草公司曲靖市公司干部职工荣誉退休工作实施办法》精神，进一步增强退休同志的政治荣誉感、组织归属感，激励在职同志传承好作风、谱写新篇章，5月7日，师宗县局（分公司）为到龄退休的唐坤、查辉、田存明三位同志举行荣誉退休仪式。师宗县局（分公司）党委书记、局长、经理李天华主持会议并讲话，县局（分公司）领导班子成员、人事劳资科、办公室、党群工科负责人及相关人员参会。李天华在讲话中，充分肯定了三位老同志在师宗县局（分公司）工作多年所取得的成绩，对他们数十年如一日的爱岗敬业精神表示衷心感谢和崇高敬意，表达了对他们的美好祝愿和殷切期望，勉励老同志离岗不离党、退休不褪色，一如既往地关心支持师宗县局（分公司）建设。师宗县局（分公司）将继续做好关心关爱退休老同志工作，不断创新工作方法，用心用情办实事、解难题。三位老同志深情回顾了在师宗县局（分公司）工作几十年的历程和感受，对师宗县局党委和同事们的关心关爱表示
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人员陪同调研。
刘勇军一行深入到大同烟站大同点、长桥点踏勘初选，听取了师宗分公司建设规划的情况介绍，并现场进行了研究讨论。
调研中，刘勇军指出
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，实现“减工、降本、提质、增效”的现代烟草农业基地单元建设目标。
据了解，今年，在湖北中烟的支持和指导下，咸丰县烟叶分公司建设的涵盖高乐山
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，立足为国家多作贡献。加大形势研判，物流分公司建设上要控规模、控标准、控造价，严格控制卷烟物流配送成本；多元化企业经营在机制上要创新
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真务实的精神解决工作中出现的问题，用自己的模范行动去感化人、带动人，为物流分公司建设添砖加瓦，为分公司发展而努力工作；二是党员要起到服务群众的作用
