烟草在线—吸烟有害健康！

两个“烟农”之间的对话

5月底的一天，湖北省恩施州烟草专卖局（公司）局长、经理先开远随新华网采访团队到恩施市三岔镇鸦沐羽村调研。当天是一个雨天，村里的种烟大户龚文桥被

　　烟草在线摘自湖北烟草　　摘要：目前仍然在基层部分干部职工中潜在“唯身份定岗论”“唯论资排辈论”“唯平均分配论”。“三论”犹存并长期作祟，有基层干部职工长期的传统观念影响，也有部分管理者瞻前顾后、投鼠忌器、不敢放手的影响。要彻底破除并摒弃“三论”，要从“三论”成因、危害入手，提出解决的办法和措施。　　张保振副局长在湖北烟草系统调研时对我省人事用工分配制度改革工作给予了充分肯定。“加大竞争性选拔人才力度，不拘一格选拔人才”、“宜昌市局建立了不同身份员工竞争上岗机制”“用工分配制度改革很重要的一项内容就是打破身份界限、缩小收入差距，变‘身份管理’为‘岗位管理’，给员工成长打开一个通道......。但你们已经启动，并取得初步成效”。同时张保振也说，用工分配制度改革“是一件政策性强、敏感度高的复杂事情”“要不断总结、不断提高，最大限度地调动

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两个“烟农”之间的对话

破“三论”、激活力基层人事分配制度改革激发员工活力

湖北十堰市局纪检组长到竹溪县局指导工作

湖北十堰市局领导走访慰问竹溪退休老干部

湖北省烟叶处领导调研咸丰县烟叶工作

湖北省局督办咸丰龙洞湾水库水源工程建设工作

湖北省恩施州政府烟办领导调研咸丰烟叶工作

湖北恩施州局安排烟叶膜下移栽工作

湖北咸丰烟叶工商交接等级质量通过国家局检查

“以虫治虫、生物菌剂、绿色能源”