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  • 山东省日照市局以“家”文化为引领力推企业和谐发展

    的“家”文化体系,为进一步激发全市烟草广大干部职工干事创业积极性、创造性和团队精神,引领企业和谐发展确定了新的文化遵循。    近年来,日照烟草将团结和谐作为
  • 如何推进烟草企业和谐发展

    与竞选,让职工满意的人才在主要的岗位发挥作用,为企业和谐发展出力。   六是创建和谐的安全环境。企业的生产,效益的提升,如果没有一个安全的大好
  • 江苏靖江:“党工共建”促企业和谐健康发展

    的工作积极性,增强党组织的凝聚力和战斗力,促进企业和谐健康发展。   一是强化党工共建思想认识,树立“党工一体、以人为本、统筹推进”理念。   二是强化党工共建
  • 陕西乾县局采取“五举措”确保企业和谐稳定

      烟草在线乾县消息  陕西乾县局认真落实省、市局信访稳定工作会议精神,针对当前企业信访稳定工作现状,积极采取“五举措”,确保企业和谐稳定。   一、抓学习
  • 江苏兴化市局利用“下访周”促企业和谐稳定

    ,切实帮助解决员工在工作、生活中遇到的困难,努力营造企业和谐稳定的发展环境。   一是召开员工座谈会,认真听取员工建议。针对行业员工关注的用工分配制度改革、薪酬待遇
  • 搭建兴趣平台 促进企业和谐

      烟草在线黔江消息  为进一步丰富企业干部职工的业余文化生活,培养干部职工健康有益的生活情趣,营造积极向上的文化氛围,增强团队的凝聚力,提高生活品质。重烟工业黔江分厂工会于2011年2月22日成立了摄影兴趣小组、文艺兴趣小组、乒乓球兴趣小组,目的是通过组织开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动,进一步丰富干部职工的业余生活,强健干部职工的体魄,培养良好的精神情操,形成积极向上、健康活泼的氛围,促进分厂各项事业全面、持续、和谐发展。
  • 建立烟草企业和谐劳动关系

      烟草在线专稿  引:烟草企业是国有企业,在建设中国特色社会主义伟大事业中肩负着重大责任和神圣使命。当前,为了应对“卷烟上水平”战略任务提出的挑战和机遇,烟草企业要坚持全心全意依靠工人阶级不动摇,着力构建和谐的劳动关系,营造出一个充满着浓浓亲情而又释放着创业激情的科学发展环境,走出一条科学发展之路。    一、烟草企业发展要坚持“以人为本”,依靠职工办企业。广大职工是烟草企业改革发展必须依靠的根本力量,必须想方设法激发职工与烟草企业同呼吸、共命运的内生动力。市场竞争不会同情弱者,只有把烟草企业发展好,职工才能有饭碗、多分“蛋糕”。所以烟草企业要深入分析市场发展趋势,适时改造老产品,开发新产品,不断丰富提高产品线,抢占发展先机。要规范和加强内部管理,创建权责清晰的管理
  • 关爱职工身心健康 促企业和谐发展

    工的身心健康,促进企业和谐发展。   定期电话随访。每季度对患者进行一次电话随访,了解病情症状等体征变化,建立健康档案,定期进行指导。   主动
  • 构建和谐烟草企业劳动关系

    和谐企业文化,发挥文化软实力效应,维护职工的合法权益和利益,有效引导职工为烟草企业发展贡献力量。   二、烟草企业要从班组抓起创建和谐企业文化。班组和谐是烟草企业和谐
  • 固本强基 推动企业和谐发展

    生活。抓住历史遗留问题这一影响企业和谐发展的重要因素,推进沉积问题的尽快、尽早稳妥解决,融洽员工与企业的关系,营造心齐气顺良好氛围。   把客户放在心上
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