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的“家”文化体系，为进一步激发全市烟草广大干部职工干事创业积极性、创造性和团队精神，引领企业和谐发展确定了新的文化遵循。
近年来，日照烟草将团结和谐作为
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与竞选，让职工满意的人才在主要的岗位发挥作用，为企业和谐发展出力。
六是创建和谐的安全环境。企业的生产，效益的提升，如果没有一个安全的大好
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的工作积极性，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业和谐健康发展。
一是强化党工共建思想认识，树立“党工一体、以人为本、统筹推进”理念。
二是强化党工共建
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烟草在线乾县消息 陕西乾县局认真落实省、市局信访稳定工作会议精神，针对当前企业信访稳定工作现状，积极采取“五举措”，确保企业和谐稳定。
一、抓学习
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，切实帮助解决员工在工作、生活中遇到的困难，努力营造企业和谐稳定的发展环境。
一是召开员工座谈会，认真听取员工建议。针对行业员工关注的用工分配制度改革、薪酬待遇
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烟草在线黔江消息 为进一步丰富企业干部职工的业余文化生活，培养干部职工健康有益的生活情趣，营造积极向上的文化氛围，增强团队的凝聚力，提高生活品质。重烟工业黔江分厂工会于2011年2月22日成立了摄影兴趣小组、文艺兴趣小组、乒乓球兴趣小组，目的是通过组织开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，强健干部职工的体魄，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的氛围，促进分厂各项事业全面、持续、和谐发展。
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烟草在线专稿 引：烟草企业是国有企业，在建设中国特色社会主义伟大事业中肩负着重大责任和神圣使命。当前，为了应对“卷烟上水平”战略任务提出的挑战和机遇，烟草企业要坚持全心全意依靠工人阶级不动摇，着力构建和谐的劳动关系，营造出一个充满着浓浓亲情而又释放着创业激情的科学发展环境，走出一条科学发展之路。
一、烟草企业发展要坚持“以人为本”，依靠职工办企业。广大职工是烟草企业改革发展必须依靠的根本力量，必须想方设法激发职工与烟草企业同呼吸、共命运的内生动力。市场竞争不会同情弱者，只有把烟草企业发展好，职工才能有饭碗、多分“蛋糕”。所以烟草企业要深入分析市场发展趋势，适时改造老产品，开发新产品，不断丰富提高产品线，抢占发展先机。要规范和加强内部管理，创建权责清晰的管理
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工的身心健康，促进企业和谐发展。
定期电话随访。每季度对患者进行一次电话随访，了解病情症状等体征变化，建立健康档案，定期进行指导。
主动
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和谐企业文化，发挥文化软实力效应，维护职工的合法权益和利益，有效引导职工为烟草企业发展贡献力量。
二、烟草企业要从班组抓起创建和谐企业文化。班组和谐是烟草企业和谐
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生活。抓住历史遗留问题这一影响企业和谐发展的重要因素，推进沉积问题的尽快、尽早稳妥解决，融洽员工与企业的关系，营造心齐气顺良好氛围。
把客户放在心上
