-
烟草在线专稿 引：当前，烟草企业正在学习贯彻党的十八大精神和2013年全国烟草工作会议精神，稳中求进，开拓进取，真抓实干，创新超越，力求把烟草品牌进一步做大做强，促进烟草企业科学发展、和谐发展，为建设更加规范、更富效率的中国烟草和全面建成小康社会做出贡献。其中不容忽视的一点，就是要勇于变革和创新，增强危机意识，巩固和完善烟草专卖体制，在原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面实现新的突破，激发和释放员工的潜能和智慧，调整和优化产品结构，不断有效提升品牌价值，推动经济发展的质量和效益全面提升，为实现中国梦而努力奋斗。
在这里，韩国三星集团的变革和创新经验，值得烟草企业学习、参考和借鉴。
三星集
-
电影《钱与球》主要讲述的是奥克兰A棒球队总经理比利•比恩的故事，它的主题是改变或者更具体地说是挑战现状，看比恩如何有效改变为那些想对他或她所在的组织进行变革的高管们提供了一个提纲。
-
企业变革，不断释放企业活力。
2019年是徐州卷烟厂的“企业管理提升年”。在建厂80周年之际，在易地技改新老厂区完成交替的重要历史时刻，在企业迈向高质量
-
、企业变革的重要因素。新的消费需求需要满足，新的选品规则需要被建立。此时，亟需新质生产力的赋能与推动。那么，何为烟草行业的新质生产力？如何以新质
-
的课题进行会审时，对课题进行了热烈讨论。数字化转型是企业变革的一个重要发展方向，近年来，该局致力探索业务线上化、流程集约化、数据价值化、管理智能化的数字化
-
活动中构成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。企业通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度
-
等；网上学习内容包括有趣的职场心理效应，企业变革下的压力管理，塑造阳光心态等。
据悉，第一期心理援助方法及技巧培训班已于3月下旬在总公司职工进修
-
三等奖，《企业变革中的和谐管理》（周坤强、吕康明）获优秀论文（调研文章）三等奖。
-
”素质提升工程。三是完善机制保障，完善贡献评价机制和学习激励机制，引导激励员工主动学习、终身学习。四是着力创造价值，围绕当前协同创新、高质量发展、企业变革三大主题
-
“三个有利于”，即“有利于推进企业变革发展，有利于促进职工队伍稳定，有利于增进职工工作激情”，不断凝聚改革创新正能量。
四是与安全保卫相结合。以
