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烟草在线据《东方烟草报》报道 2016年以来，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂为响应高技能人才培养战略规划，大力实施“人才强企”战略。通过“三位一体”的人
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、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实施人才强企战略,进一步完善人才培养选拔制度,抓住选育管用各重点环节,组织实施重点人才工程和人才行动计划,为推动企业高质量发展提供坚强的人才支撑。
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起来，才能保证单位人才辈出，促进基层健康可持续发展。”这个单位用人育人理念值得学习与借鉴。人才兴企，人才强企。企业振兴，人才为本。目前，人才紧缺
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，努力实现人才强企的发展战略
绩效考核不仅是与员工经济利益挂钩，而且要与员工成长晋升挂钩。要把绩效考核的结果进行存档，这样更有利于把员工引导到想干事、会干事、干
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近日，云南中烟第二十二届职业技能竞赛暨第一届打叶复烤设备修理职业技能竞赛在红塔集团楚雄卷烟厂圆满落下帷幕。
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近日，安徽合肥市烟草专卖局（公司）深入实施人才强企、创新驱动发展战略，多措并举打造创新人才队伍。发挥典型作用，营造良好氛围。给
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为打造适应企业发展需要的青年人才队伍，近期，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂紧紧围绕“人才强企”目标，以“五个注重”助推青年职工成长成才。注重理想教育
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烟草在线高邮消息 2010年以来，江苏高邮市局围绕“四个引领”目标，不断深化“以人为本，人才强企”战略，全面加强
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人才是第一资源，抓人才就是抓未来。近年来，江苏中烟工业有限责任公司（以下简称“江苏中烟”）深入实施人才强企战略，全方位培养
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今年以来，安徽省宿州市烟草专卖局（公司）物流中心以人才强企、数字对标、系统聚合为抓手，深耕物流主营业务，以智能送货为突破点
