烟草在线—吸烟有害健康！

为提升一线储配管理人员业务水平，陕西省西安市烟草专卖局（公司）物流分公司近期注重发挥班组长、业务骨干的“传帮带”作用，推动一线队伍提升素质能力

内部员工进行政策解读宣贯，为一线队伍高质量转型赋能。聚焦一线营销人员，绍兴市局（公司）围绕2022年修订的《客户经理绩效考核细则》《绍兴市烟草系统

　　烟草在线寻乌消息　　为进一步加强网格工作站管理，健全一线人员激励机制，有效激发一线队伍活力，切实提升市场管控和营销服务，江西省赣州市寻乌县

近日，江西中烟广丰卷烟厂制丝车间组织20名青年操作工参加设备“操作、点检”技能竞赛。这既是一线队伍技能水平的一次大比武、大练兵，也是青年员工综合素质的一次大检阅、大展示。

围绕理论知识、实操考试、软件编程3大模块展开，组织参赛队员们比拼技术、改进短板、勇争一流，助力打造一支技术过硬、敢于吃苦、敢打硬仗的生产一线队伍。图为参赛选手正在进行软件

一线的物流员工要保障配送业务正常开展，经受着高温酷暑的考验。朱振辉副局长一行详细了解近期分拣、送货工作情况，了解一线队伍工作条件和环境，亲手将防暑降温物品送到

，全面提升企业软实力。　　三是体现正面激励作用。首次设立加分项，改变过去网格考核“只罚不奖”的方式，激发一线队伍“敢闯敢干”的激情，发挥考核

的精神面貌。　　此次活动锻炼了一线队伍，涌现出一批优秀人才，取得了可喜的成绩，为公司今后的发展打下坚实的基础。

;最终整个竞聘活动圆满结束。　　通过岗位竞聘，进一步优化一线队伍配置，完善以岗位为基础的公平竞争机制，畅通基层员工成长通道的一次有益尝试，激发

满意度调查，向客户了解卷烟经营、营销服务各项工作情况；开展谈心谈话，锻造风清气正的基层一线队伍。突出“实”，促进现代终端建设。根据现代终端建设

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