烟草在线—吸烟有害健康！

照个人报名、资格审查、竞岗目标、表态发言、确定人选、任前公示、党支部任命、报市局审批等程序进行，现场计票、公布结果、接受全体人员监督。

程序、竞聘职数、聘期管理等。　　二是精心组织。通过个人申报、部门推荐、资格审查、笔试、民主测评、组织考察、任前公示等程序，共有14名同志成功竞聘到工程、会计、经济、审计、统计等相应序列

的党政领导干部选拔任用工作条例要求以及集团“三让三不让”用人观，经集团党委多轮研讨，历经职数申报、动议、民主推荐、组织考察、纪检审核、集体研究、任前公示等程序。整个选拔任用

、民主测评的方式，使整个竞聘环节透明化、规范化，竞聘结果在车间进行任前公示，公开征求意见，公示后报总经理室批准后，正式聘任

认真执行从民主推荐、组织考察、讨论决定的提任干部工作程序，由党办、人力资源科和纪检监察科到拟提任干部所在部门进行民主测评和谈话，并进行廉政考察和任前公示。该厂领导分别和6名

，对拟任干部进行为期五个工作日的任前公示，接受广大干部群众的监督。对了解掌握的干部考察中有违纪行为，造成干部考察失真、失察的责任者，根据

，大大增强了全体干部职工的责任意识和进取意识。下一步，县局（分公司）将按照行业竞争上岗管理办法，进行组织考察和任前公示，

问题和今后的打算进行了激情洋溢的演讲。演讲结束后，参会人员分别对竞职、竞岗员工进行了民主测评。　　四是组织考察、任前公示。3月25日晚上8时，县局党组召开竞聘上岗工作

、任前公示、下发聘书等流程开展聘任工作。　　四是动态管理。对受聘人员聘期内年度考核结果累计达一次称职、二次优秀的，在本人聘期届满前2个月提交续聘申请表，可以直接

有新进展。　　四是《条例》坚持制度创新，纳入了干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、试用期制度，完善了任职、免职、辞职和降职等制度，体现了“讲台阶而不抠台阶

烟业智汇