烟草在线—吸烟有害健康！

—搭建平台—创新”的工作策略，结合车间实际情况，制订各项制度及措施，先后实行了日保养明星评比制度和设备保养抽查制度，取得了明显效果。李生春大胆向

前夕，以座谈会的形式，搭建领导与先进员工的交流平台。本次座谈会，弘扬了爱岗敬业、艰苦奋斗的良好风尚，给广大员工树立了学习的榜样和行动的楷模，提振

协调发展提供制度保障。　　第二层级：组织层制度建设。根据烟草系统的管理职能，拓展和延伸纲领层制度，搭建组织框架，对基础管理起核心和关键

创新，才会服务。”包诚善这样认为。　　为搭建好“学习型”组织这个基础，宁波烟草动了不少脑筋。　　在浓郁的学习氛围中，宁波烟草的专卖队员在一起“切磋武艺

　　烟草在线转自《中国烟草》　　他们是“桥梁”，一头连着卷烟流通企业，一头连着卷烟市场，搭建起二者沟通的渠道；他们是“纽带”，

水平，使客户不仅拥有品牌推介的意愿，更具备品牌推介的素质，从而不断增强终端品牌培育的有效性。　　四是搭建现代化培育平台，引导消费者品牌消费习惯

，烟草公司应积极搭建电子商务平台，开通网上订货功能模块。准确及时地获取终端卷烟需求、价格、库存变化等重要市场信息，研究分析各个卷烟零售终端的特点和规律，做到

执行能力、沟通能力、处理问题能力，才能提高服务的质量和服务水平。　　（三）搭建信息整合平台，有效实现信息互通共享。　　物流作为烟草企业与

大功能模块，该系统的推行为企业基础管理上水平搭建了一个透明、敏捷、高效、流程化的信息管理平台。通过两年的运行，成效明显，效果显著。归纳起来有五大亮点

企业内部信息网络等现代化信息传播载体，搭建广大员工乐于参与的各种活动平台，如形式多样的讲座、研讨营等平台，养成职工参与习惯，形成职工与企业平等

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