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情况进行效果检查和评估，根据学习效果合理制订下月度的学习计划，让每位员工在完成日常工作外都有学习的目标。　　人人写讲义，个个做“讲师”。车间要求员工将每月

，进一步稳固学习效果。同时不定期对各部门人员熟知、熟记、熟背《金圣宣言》理念情况进行抽查，不断查找不足和差距，及时改进与完善，确保《金圣宣言

的学习计划，每周组织全体员工学习；组织了一次知识考试，检验学习效果；开展了一次大讨论，促进全体员进一步加深理解，提升

学习机制，突出提升学习效果。该局在创建“学习型”队伍的过程中，采取个人自学、集中辅导、专题讲座、心得交流等方式，加强思想教育、专卖技能及业务知识培训，

研讨式、开放式学习。各基层党支部进一步完善了“三会一课”等系列制度，以制度组织管理学习、激发学习动力，保证学习效果。2012年前两个月，市局（

念，学习他们以客户为中心，树立优质的服务理念。　　四是学方法，学习他们明确思路、抓住中心、突出重点、把握关键的工作方法。　　为提高学习效果和达到预期目的

部署。　　据了解，全县14个烟站的500多名职工参加了培训，同时，县分公司要求烟站技术人员充分利用岁末年初空闲时间进行自学，为保证培训学习效果

，交流学习经验，同时县局（分公司）主要负责人进行现场点评，验收学习效果，并结合各部门岗位性质，对下步工作提出

；四是学方法，学习他们“明确思路、抓住中心、突出重点、把握关键”的工作方法。为提高学习效果，梧州市公司要求所属单位和领导要切实提高认识、端正态度，

。大力开展岗位技能竞赛通过开展“营销团队”、“个人风采”、“技能比拼”等形式，展示学习效果，展示营销人员综合素质，全面提升营销队伍综合素质。　　立足市场、培育品牌

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