烟草在线—吸烟有害健康！

，图文并茂，便于理解和掌握，突出了实用性和技巧性，进一步提升了全体专卖人员真假烟鉴别能力，夯实了基本技能。培训后组织了真假烟鉴别技能竞赛

;统一安排、详细制定学习培训计划，每周一次对全体营销人员进行系统、全面地培训。 2012年4月13日职业技能培训　　培训分为理论培训和实际操作两个部分，由已经取得高级

、实施等环节全身心投入、全方位关注，为申报2013年高级技师鉴定考核作好充分准备。　　通过此次专题会，车间将进一步加大员工职业技能培训与鉴定工作的力度，积极

以来，组织开展专卖人员素质技能培训。　　培训主要利用业余时间，安排内训师对一线稽查人员进行内管、案件、证件、市场管理等几方面的知识和技能鉴定知识培训。积极探索创新培训模式

和职业技能远程培训、政策法规与经营战略远程培训等模块。　　全体电访员都积极涌跃的报读了通用管理知识和职业技能培训的模块，并认真选择所需的课程进行填报。该模块主要包含了职业发展、团队管理

;确保新一年度法制工作有序开展。　　一、狠抓队员业务技能培训。立足岗位业务，贴紧工作需求，务实开展法律法规、案例分析、执法文书制作等专题讲座。同时，结合中

、加大技能培训力度、为员工提供发言的机会等丰富内容形式，制定切实可行、完整实用的培训计划，进一步建立健全培训制度，构建完善的培训教育体系，落实培训

技能培训，加强工作的交流与沟通，提高应变工作的能力。　　在家厂领导、分厂统计员、综合管理科相关人员参加了会议。

预案等方面的知识和技能。全年共举办了9场信息化类知识与技能培训，累计培训196人次。　　通过这些培训，使参训人员能够掌握基本的计算机和相关软件系统操作与维护，

了操作方法，提高了应用技能。　　培训结束回厂后，物资科要求广大操作人员相互学习，主动转变工作方式，提高业务素质，规范操作流程

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