烟草在线—吸烟有害健康！

烟草企业战略转型的实践中。四要坚持妥善解决职工群众的利益需求。坚持厂领导接待日制度、坚持到职工群众中开展调查研究，特别是要消除调查研究的“隐形”障碍，摸清

行为，可以要求其承担相应的民事责任，比如：赔偿损失，支付违约金，消除影响、恢复名誉，赔礼道歉等。　　既然烟草企业与

，分别制定　“入职关心方案”：组织新员工见面会，进行入职培训，指定带徒导师，最大限度地消除引发新员工心理紧张、失衡、失调的外部因素

中秋节有3个月的销售疲软期，这个阶段没有隆重的大节日，商品的销量极其疲软，如何才能提升商品的销量呢？节能减排，消除雾霾是人们最关注

，对于多余卷烟要用完好薄膜裹烟存放于通风阴凉处，只有这样零售户才能用心做好夏季卷烟零售工作。　　五问：安全隐患是否消除？　　症状表现

的手段，强化隐患排查治理工作，持续深入开展隐患排查治理是安全管理的重中之重，只有监管到位、措施到位，形成齐抓共管的强大合力，去消除

，就可能使企业免遭不幸；也许你多说一句话，就可能挽救一个人的生命；也许你的一句警示，就可能少一次违章或者消除一起风险、一起事故，

”，以便采取针对性措施和对策及时消除“病源”，真正去“治病防病”，有些病确实不需要“庸医”的“偏方”，这些“偏方”往往会拖延“治病”的时间，

宣传工作便有着极其重要的作用，不但能够消除企业员工思想波动，而且还能够提升生产经营力度，在企业内部矛盾得到缓解的基础上，带动企业经济的发展

“安全第一”的思想，消除不安全的行为和习以为常的坏习惯，这就必须要以正确的思维作引领去唤醒员工注重安全、注重行为，这不仅是对企业负责，也是对自己

烟业智汇