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;加强全省服务窗口的软硬件建设，建立省级行政许可窗口，开展“阳光、规范、便捷、高效”的专项服务，加强证件管理岗位人员培训考核工作，进一步提高窗口证件

也可通过数据查询版本随时随地掌握第一手数据，利于考核工作的开展。　　小小的软件可收集全面的信息，方便基层员工的工作，利于上级领导的考核，一举多得

”信息化考核工作自2015年11月开始，历经自评、材料复评、现场考评三个阶段。主要考核各单位在信息化管理能力、信息化建设能力、信息化保障能力、信息化应用能力、信息化服务能力五个方面的达标情况

，做好村级市场的销售和品牌培育工作。四是认真抓好各项工作的落实。县局领导要带头上市场，进一步细化目标任务和工作措施，并做好检查考核工作。　　吉安市局机关各部门负责人

开展“周通报，月考核”工作，对发现的问题要及时反馈，责任到人，立即整改，通过持续监控和反复纠正，不断推进零售终端营销

，切实加强安全文化建设、安全信息化建设和安全标准化建设。三是当好表率抓落实。领导干部做真抓实干，当好带头人，做好排头兵。四是严格考核抓落实。对考核工作真抓、真管

绩效管理为重要依据的工资正常调整机制，深入推进收入分配制度改革。　　一是加强组织领导。各单位要高度重视，切实加强对实施全员绩效考核工作的领导，建立以主要领导为

管理为重要依据的工资正常调整机制，深入推进收入分配制度改革。　　一是加强组织领导。各单位要高度重视，切实加强对实施全员绩效考核工作的领导，建立以主要领导为

安全绩效考核工作，五是抓好安全隐患排查工作。六是抓好“安全一级达标”和“安全示范企业”两块牌子的建设工作。七是抓好安全管理精益改善和QC课题工作。八是继续抓好安全培训教育工作。九是抓好

对组织、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是、客观公正地进行测评。　　会议强调，开展领导班子和领导干部年度考核工作，对推动领导班子和领导干部总结经验

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