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加强内管委派制的几点建议
检查”之间,工作琐碎,容易
得罪
人不说,上、下、平级之间三头受气,特别是在单位年终绩效考评、民主测评、优秀员工评比投票中,心中更是
浅谈烟草专卖管理监督长效机制建设
要解决内管机构不独立、内管员身份不明的问题,关键要采取内管机构负责人异地委派的方式,只有这样才能让内管机构负责人避免深陷其中不想
得罪
人,从根本上解决“好好先生
广西烟草专卖队伍建设案例分析
;少数内管人员怕
得罪
人,存在不敢管、不愿管的畏难情绪,导致不规范经营行为得不到有效查纠;在纪律上,少数人员存在着执行力不强甚至有令不行、有禁不止
春节经营话“安全”
,不想
得罪
顾客。事后据王某讲,当时他也想再去验钞机核对一下,但考虑到这是对顾客的不信任,怕影响了今后的生意,况且就在自己的眼皮底下
安全管理工作存在的问题及对策
、某些人执行不力,存在“走过场、做形式”或“做老好人,不愿
得罪
人而睁一只眼、闭一只眼”的现象。 8、专职消防队与义务消防队队员的消防技能有待提高、人员有待充实,
联合重组显实力 红云红河各厂迈向共同发展新篇章(图)
;“我被有的职工说成是‘败家子’。”范晓笑着说。 最后,老仓库拆了,在原址上进行了大面积绿化改造。 谁料,自以为
得罪
了一些职工的范晓,却在
农村小店如何促进卷烟销售
卷烟销售,你不仅要服务好烟民,还要服务他们的家人,一个人都不能
得罪
。一次在农村老家的亲戚家作客,酒喝到半酣时,烟抽完了
初探行业母子公司体制下子公司内部督察考评机制
,就容易
得罪
人,于是一些问题就隐瞒不报或少报,并且对考核对象的分数尽量缩小差距,搞平均主义,或者来个这次你第一,下次我
加强专卖执法权力运行监督
有了应依法查办的案子,怕
得罪
人,嫌麻烦,不认真去做。“乱作为”在案件查办中,滥用执法权,利用职权 “吃、拿、卡、要”、优亲厚友
新型烟草专卖管理方法中的心理学应用
;对内管工作总是想方设法的推脱和抵制;还有一部分内管人员在日常内管工作中心理负担重,怕
得罪
人,不敢监管,畏难情绪强,严重影响了专卖内管
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