烟草在线—吸烟有害健康！

还显落后，消费者对于高价位卷烟的购买基本是由于拜年送礼和单位团拜所需，与“7匹狼（通仙）”的目标消费群体为商务精英人士，高级骨干

、新技术、新方法、新知识”为主要内容的教育培训工作，革新学习方式，采取领导领学、骨干帮学、活动促学等办法，增强学习成效，员工队伍整体素质大幅提升

10mg/支以下，一氧化碳量要降至10mg/支以下，卷烟危害性指数要降到9.0以下，重点骨干品牌都要有3个以上焦油量在6mg/支以下的卷烟产品，同时

’在内的三大重点骨干品牌，争取用3-5年时间，使得‘好猫’品牌为主的一类烟产销量达到5万箱，使得‘猴王’品牌产销量达到70万箱，企业税利达到90

的目的，具备奉献精神，同时合作社的理事会、监事会以及其他骨干成员都应该具备，要形成集体奉献的团队精神。同时，在合作社的建设进

现状，通过与先进兄弟单位交流找差距，征求广大干部职工和社会群众的意见和建议，定期召开由一把手、专卖主管领导、专卖业务骨干、一线专卖管理人员代表参加的民主座谈会

培训跟踪，多登门开“小灶”，同时要有目的地重点培训好种烟户的主要分级骨干，争取每户培养一名分级技术能手。（3）要把培训和思想政治工作

;。　　实现“三个确保”（确保烟叶生产持续健康发展，确保浓香型烟叶在卷烟降焦减害中的核心作用，确保在骨干品牌配方中的主料烟叶地位）

，作为现代企业人力资源管理，首要任务应当是人才的选拔，而企业的可持续发展要求现代企业必须具有一批高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才。时代的要求

多年市场磨练发展壮大起来的，是在市场中真正具有竞争实力的。烟草行业提出的“532”、“461”品牌发展目标，就是为了集中优势资源，重点发展骨干品牌，

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