烟草在线—吸烟有害健康！

全局性的方向转变。一般来讲，个别卷烟经营企业开展的客户经理队伍岗位练兵活动依然处于浅层次的发展阶段，仅限于客户经理队伍当中个别卷烟营销服务能力较强的骨干和精英，而

，以提高优质烟叶有效供给能力为中心，以骨干品牌原料需求为导向，以基地单元建设为载体，走“品牌引导特色，生态决定特色，品种彰显

文明执法、作风扎实、业务过硬、善打硬仗、社会满意的烟草专卖管理队伍。他们还结合岗位实际，制订培训规划，有针对性地对业务骨干进行培训。通过各种业务技能培训，进一步

的不断整合，许多牌号都被整合掉了。其中，一款本地产的卷烟也不是在重点骨干品牌之列，在这种情况下，培育新品牌卷烟，不仅是烟草公司也是零售

全国性卷烟重点骨干品牌”。目前，“真龙”品牌的销售区域已经覆盖了全国大部分省市市场，顺利实现了从区域性品牌向全国性品牌的跨越，并荣获“中国驰名商标”、“建国60

基础工作平台，以具有较强责任心和参与性的综治信息员队伍为骨干的扁平高效的专卖信息网络，努力促进卷烟打假关口前移，探索形成以社区、行政村为单元的专卖管理群防群治

　　烟草在线专稿　　自国家局提出“两个跨越”以来，全国重点骨干品牌加快了由省内市场向省外市场跨越进而完成全国市场布局的步伐。　　单从数据上看，第一个“跨越”的效果

;鼓励、支持大的骨干烟草企业通过国内外资本市场上市融资、发展产业投资基金和吸引风险投资等多种方式引进资金，支持烟草企业信息化建设。　　　第四、重视成功典型示范的作用，大量

全国性重点骨干品牌的良好发展态势。由此可见，“红双喜”品牌逐渐有领军低焦油卷烟品牌的趋势。　　　技术创新支撑“红双喜”科技降焦　　　　在多年探索后，市场的变化和消费者对

的集中加工、烟叶跨专区流动，为卷烟工业推行多地区、多等级混打，更好满足卷烟生产尤其是骨干品牌的需要，生产加工车间结合本部门的生产实际，采用多种

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