烟草在线—吸烟有害健康！

，降本增效、精益管理已从理念走向实践，由口号化为行动。员工参与精益管理的积极性缘何高涨？源于员工对企业的认同感和归属感。抓住这一关键，该局（

，让职工参与到目标制定、干部选拔、利益分配、评先评优等重大决策，通过不断地扩大民主，形成职工对单位的归属感、认同感；四是影响激励。发挥领导模范行为的影响力

中取得匹配性的业绩。一是经营理念的转型。卷烟消费档次升级是大势所趋，在舆论控烟、交际变化等诸多因素的制约下，吸食卷烟的身份认同感、尊严感有所降低，

，使员工教育更具实效。　　员工教育主要从职业品质和职业技能两个方面抓起。职业品质重点是培养员工良好的职业态度、职业道德、责任感和职业行为习惯等，增强员工对企业的认同感。职业技能

;特别是市场化取向性改革不断深入的今天，整个的大环境发生了剧烈的变化，客户需要认同感，需要更优质的服务，需要能触动其内心的服务，所以

气，进而影响工作效率和质量，影响到企业的全面和谐稳定发展。而班组团组织承接车间、班组桥梁，沟通青工，加强青工的人文关怀和社会认同感等工作的缺失

等诸多方面都表现得不尽如人意。但这些观念和思想认识可以通过正确引导、教育与管理得到有效的转变和改善。　　增强信心应当从转变观念入手，培养员工对企业发展的“认同感” 　　归纳起来，

客户经营水平和其对营销人员的满意度，提高认同感，努力实现工作同心、利益同体、发展同向的客我格局。　　三、强化客户服务工作的主要途径　　零售客户是我们重要的服务对象

，通过对其内容的品质或是人格的认可与肯定建立认同感和好感。而90后和00后对于偶像的认可，往往是建立在情感上的直接喜欢（如同恋爱关系），

则大相径庭，是以中青年特别是80后、90后为主。　　奢侈品消费特点是与中国作为新兴的世界经济大国的状况相似：年轻的市场、新锐的意识、重视身份符号带来的认同感与尊重、以及对

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